面对质疑，做出成绩才是最好的辩解

每个人在成长的征途中都不是一帆风顺的，都会遇到这样的或那样的质疑，尤其是刚刚进入一家公司，一个新的环境，那些所谓的老同事们，或多或少都带有“老人色彩”，对新入职的员工存在能力上的质疑，而身处这样的境地，比起言语上的申诉，做出成绩才是最有力的辩解。

风和雨都是我的好朋友，两个人的性格虽然截然不同，但两个的能力都是毋庸置疑的，风性格开朗，能言善辩，面对任何事都不会输在口舌上，一直标榜“三寸不烂之舌，去征服天下的人”；雨性格比较淳厚朴实，平常也不善言谈，应该是大家心目中“老实巴交”之人，但他也有自己的优势，就是做什么事都比较靠谱，做总比说的要多。

两个人毕业后同时被一家公司录用，开始了工作之路，不出意外的在上班之后就遇到了老员工甚至领导关于能力的质疑，可在处理同事们质疑的态度上体现了两个人的性格差异，风在面对质疑时，开始发挥自己口舌的本领，一会和这个同事斗嘴，一会和那个同事斗嘴，有时候说的同事下不来台，场面十分的尴尬，而风完全认识不到错误，反而洋洋得意，最后时间都花在了和同事的争论中，领导交代的任务却没有时间去完成，到了任务的截止日期不能按时完成工作，实习期结束未能得到公司的转正，到那时才认识了错误，可悔之已晚。相比雨在面对老同事的质疑时，不急于争辩，而是认真对待领导安排的工作内容，虽然工作对于一个新人来说相当有难度，可在自己的不懈学习和努力中，完满完成了分内工作，而且比截止日期早完成了一个星期，同事们在看到雨的成绩时，一切关于能力的质疑都已经烟消云散了，当然得到了领导的认可和同事们的赞扬，可想而知，哪个公司遇到这样的员工会不给他转正呢？

为什么同样以优异成绩毕业的两个人，在实习期满后会得到截然不同的结果呢？可能就是因为风表面上赢得了一时的口舌之争，却输在了最后的日期上；而雨即便是输在了一时的面子上，却最终干出了成绩，赢得了同事的认可。“人之不如意之事十之八九”，在面对不了解自己能力人的质疑时，请保持一颗低调踏实的心，不要只在表面上为自己辩解，做一些自认为风光却实际无用的事，而是要在暗地里使劲，切切实实的把领导交代的工作做好，交给领导一份满意的答卷，试想一下：当领导拿到你完成工作的汇报时，曾经的质疑，曾经的猜测都已经化为泡影，不驱自散，这样的你才能在新的公司，新的环境下站住脚跟，才能拥有展现自身能力的舞台。因此，当你面对任何委屈，任何质疑，做出成绩才是最好的辩解，也映射了当下最流行的一句话：“没啥说的，干就完了”。