渴望赏识，是人性深刻的原则之一，但不要陷得太深
文：闲时翻书君（原创文字，抄袭必究）
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「每日佳句」
“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”
——威廉·詹姆斯
「闲时」感悟
01
“得到认可”这件事情，是和我们的社会属性相关联的。
人不可能独自生活在这个世上，每一个人都深深地依赖于社会分工合作提供的生活必需品。正因为这种根源性的需要，不论我们愿意与否，都必须要和人打交道。
既然接触无处不在，接受并乐在其中是一种明智之举。
那么，如何能做到这个“乐”字呢，方法就在“被认可”这三个字上。
可以说，我们在各种人际关系之中，都渴求别人的赏识，这一点并不难理解，不论是家庭关系中得到爱人的鼓励，还是在工作关系中得到上级的认可，都是一件令人高兴的事情。
而相反的情况，被伴侣抱怨，被老板批评，作为“赏识”的对立面，引起的负面情绪，也是够让人心烦和压抑的。
02
这种求得鼓励的心理，其实也证明了人的自信或多或少是不牢靠的，换句话来说，处在否定的氛围之中，仍然能够保持自信的人，是很少见的。
我们的自我认同，或多或少都来源于一点点得到肯定之后的积累。人们都是凭借经验来对未知的事物做出判断的，一个人之所以能够外显出自信，很大程度上得益于过往的成功经验。
从严苛一些的角度来看，自信和不自信的心理，在面对一件全新的任务时，首次尝试完成任务的概率并没有太大区别，但自信者在最终的收效上要好上不少，究其原因是在于自信给人一种乐观的态度，这种乐观赋予人更强的抵抗挫折的能力，一次失败并不足以挫败自信者前进的决心，也不会减少他勇往直前的动力。如果他们最后取得了别人没有的成功，很大程度上要归因于不断地尝试，相对于缺乏信心的人，少了很多精神内耗的过程。
由此可见，对于一件必须要完成的任务来说，即使是一种毫无理由的“盲目自信”，也是要胜过“缺乏信心”的。
我想，虽然大部分人都明白这个道理，但却不是所有明白的人，都能够通过自我激励获得这种自信的。
其原因在于，完全自负的人是很少的，大部分人的自信来自人生中不断获得“认可”和“赏识”的累积，而这也成为了一个人在意他人眼光，在意别人如何看待自己的潜在原因。
03
如此说来，人生真是有不少的束缚啊。
的确如此，当一个人过于依赖外界评价来定位自己时，就会渐渐迷失自己。虽然世界上不存在着绝对的定位，任何事物都是在相互呈现的状态中明晰自己的位置的。
举例来说，一个人在工作中的职位，既有上级领导，也有同级的同事，如果还算顺利的话，还会有下级的员工。从这个结构上来说，这个人在职业中的定位完全不由他（她）自己决定，而要看此时处于什么样的角色之中。
而这些角色，其实也是一个人在工作中给自己定位的标签，自由的人被标签固化并不是什么新鲜的事情，但在生活中却一直在发生。
想想看，我们在所有关系中都渴望得到一种“认同感”，如果“自我”完全是依赖这些认同建立起来的，你能想象这种构建的可怕之处吗？
可怕在外源的认同的消失，将导致一个人自我认知的混乱、迷失，甚至是崩塌。
「翻书君」絮语
对于威廉·詹姆斯的句子，我的思考到此结束了。
我知道这个结尾其实是开放性的，但已经给了一个强烈的指向，它暗示着除了外源性认同外，一个人应该建立一种牢固的基本自我认同。
但这已经超出了这个句子本身所带来的思考范畴，而我也明白，留下这个开放结尾，对你来说，已经足够说明一些问题了。
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