001：开始一个至少为期3年的成长计划

2019年12月14日，周六，下午，北京-东直门东环广场-幸福咖啡馆

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昨天晚上，做了两件事情。

1. 组建了【永远30岁闺蜜团】。

目前4个人，作为共同成长的小团体。虽然还没有很明确的规划好闺密团的运作，但已经是一个开始。希望通过这个小团体，让自己在35岁之前有所质变。刚好还有3年的时间。

2. 报名了【S成长会2020】。

希望在S老师的带动下，能完成一件至少持续1000天的行动。虽然还没有正式开始社群的活动，但给自己的1000天行动计划已经列出来，就是持续写作1000天。刚好也差不多是3年的时间。

于是在今天下午，打开了简书，开始了行动。没有特意等到2020年1月1日那一天，虽然那样看起来很有仪式感。因为想到了就要立刻做，不然过去几天，当初的想法和冲动已经没影了。这其实是我总结过去，自己存在的一个显著弱项。

选择简书，是因为并不想将这个行动作为为了公开性质的行动，而是一个更偏个人成长，用于提醒自己、帮助自己的行动。写作的内容，也会以自己的工作、学习、生活的梳理和总结为主。所以，不用纠结写的内容，不用纠结写的好或者不好，坚持行动，相信1个月后、半年后、1年后、3年后，每个阶段都会有每个阶段全新的认识和想法。如果有变化，那就等到有变化时候再说。

不为未知做过多的揣测和臆想，关注当下，开始行动。

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简书文集分为两大类。

1.【组织规划师】

围绕自己近几年的职业成长方向。在近期得到大学的一些交流中，大家普遍的感知是不知道我的职业到底是做什么的，但对“组织规划师”这个概念和岗位很好奇，有兴趣。所以，把自己的职业成长方向定义为“组织规划师”，并作为文集一个分类。围绕工作的学习和思考要聚焦，落脚到组织管理上，并逐步搭建自己的专业领域体系。

2.【个人成长感悟】

除了专业内容之外的，促进自己成长的思考和感悟。也是自己心路历程、目标计划的记录和总结。

给自己定的简书写作规则。

1. 每天一篇，文集不限。

2. 一周内【组织规划师】文章不少于3篇。

3. 每篇文章不少于1000字。

4. 每周末对当周文章内容进行一次回顾。

下一周的内容规划。（本来打算写完规则部分就结束，但发现今天的文章字数未达到1000字要求，于是思考后有了接下来的内容）

1. 专业学习和思考上。

围绕当前正在做的2020年集团整体人力资源规划和自己的2020年工作规划，密集对相关领域专业知识进行学习和思考。待学习材料：

a）老房的《首席组织官》课程的回顾和总结；

b）首席组织官微信公众号文章全部精读一遍；

c）赛普咨询微信公众号近期文章全部精读一遍；

d）赛普咨询近期的方案报告研读2-3份。

2. 个人成长感悟上。

围绕未来3年、1年、下阶段的目标和计划展开，让自己更沉稳（在学习、做事、成长上），也让自己更开放（在陌生关系、陌生领域、生活小确幸、好奇心上）。