狄德罗效应，让行为配套目标，全方位提升个人素养

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职场新人最容易被诟病的是“眼高手低”，意思是眼力过高，手法过低，指要求的标准很高，甚至不切实际，但实际上自己也做不到，简单理解，这属于目标与行为不配套。