【优秀领导的7个特质】

1.问而不诏

做领导的第一智慧便是问而不诏，询问别人意见时，自己不做出指示。遇到问题，自己不要提出意见，而是让大家积极发言，集结大家智慧，自己只需要选择出你认可的方案，既保证了大家的积极性，又不会因为你的错误决定而失去威信，假设方案出现问题，按照规定追究方案提出人就行。

2.知而不为

有些领导就喜欢干事亲力亲为，觉得自己这样做才有安全感，才能做好，恰恰相反，做领导的就是知道了也不会亲自去做，要让下属去做，鼓励他们进步，诸葛亮便是如此，事无巨细的指示下影响了人才的培养，还把自己累的够呛。

3.和而不矜

做领导的不是彰显自己有多牛，而是能不能团结大多数，有些人坐上领导位置开始狂妄，谁都看不上，这样的人，让别人不舒服，离心离德，要明白，做领导就是团结大多数，依仗大多数，使用大多数。

4.成而不处

做成一件事后，不应该把功劳揽在自己身上，主要是因为两点，一是自己要虚心，明白功劳只是暂时的。二是要让下属继续追随自己，重视有功劳的下属，鼓励大家继续作出贡献。

5.因形而任

停止的不要让他动，动的不要让他停。这其实就是告诉我们，用人之时，发挥对方的能力，性格，把合适的人放在合适的位置上，让他做擅长的事情。

6.清净以公

不为外物制约，不为外部役使，内心不乱，追求公正。做领导必须要做到公正，不能受到内外的影响，一个公正的领导，组织才会稳定，大家才会有安全感。一个管理不公平的领导，组织会逐步混乱，很难长久。

7.神通六合

做领导要有开放的心态，全方位的吸取信息，不要认为坐上领导岗位就无所不能，容易刚愎自用，会自我封闭，任何时候，都要有的开放思维和知识结构。