职场高贵品质:“不迁怒不贰过”
“不迁怒，不贰过”，是孔子评价自己最得意弟子颜回的一句话。
不迁怒，就是自己有什么不顺心的事，有什么烦恼和愤怒不发泄到别人身上去；不贰过，就是知错就改，不犯两次同样的错误。
斯以为，国学与西方科学最大的区别在于一个偏重研究“道”与一个偏重研究“术”。年轻的时候，我不太关注不好操作的道，而执迷于钻研西方的术。可是随着年龄的增长和阅历的增长，我渐渐发现没有道支撑的术，难以被真正刻画在脑子里，更难以真正掌握。
上面说得话可能大家觉得绕，不好理解，所以还是用现实中真人真事来剖析下这一论断。
-1- 不迁怒
还在基层时候，我曾遇到一位领导，几乎所有同志都觉得他修养好，最突出的表现就是就事论事，一码是一码，不会因情绪变化而迁怒于别人。
记得有一次，我正要打算到他的办公室汇报工作，走到门口听到他正在与一名干部争执一件事情，声音很大，而且不友好。
由于汇报的工作是紧急事件，不能耽搁，我只有硬着头皮进了办公室。
进去的一刹那，发现两人脸色非常难看，显然是刚刚争吵的十分严重。
当时的我心中怯怯，心想真不该撞这枪口。
只见那名领导稍微停顿了一下，舒缓一口气对那名干部说:稍等再谈论咱们的问题，让我先听一下某某的汇报。
说完这句话，他瞬间变得另一副面孔，仔细听我汇报工作，很快地又把工作部署完，每项要求和安排都表达清楚，条理清晰。
反而是我因为情绪影响走了神，导致有一两处没听明白，补问了几次。
走出办公室的一刹那，我深深松了一口气。
实际上，之后除了对这名领导的高情商钦佩外，没有太深刻的感悟。直到后来走上管理岗位，每天都会遇到一些矛盾问题，搞得焦头烂额。特别是劳累一天后回到家，脑子里还有一团事，很烦躁。
一次，三岁的儿子拉着我和他玩，死缠烂打，搞得我气不打一处来，瞬间火气冲昏了头脑，劈头盖脸一顿训斥，吓得孩子哇哇大哭。他边哭边给他妈妈告状:爸爸不和我玩，还莫名其妙地训我。
孩子的话突然把我的回忆拉回到多年前的那次经历中，让我重新对“不迁怒”有了切切实实的理解。
-2- 不贰过
单位有名小伙子小刘，因为层级关系，我与他接触并不多。但让我对他感兴趣的是在党支部民主测评中，每次他得票都很高，不知道是什么原因导致？
一次，我到基层去讲党课，他当组织员和联络员。
同行的路上，大家见我不说话，就都闭口不言。
我有意打破沉默，绕过其他人，故意直接问那名小伙子这次参加的人数，那边都有什么层次的人参加等一些无关紧要的信息。
可能是提前没做了解，或者不知道确切的数据，他的脸一下子红了。这时候，他的主管领导忙帮他解难，汇报说：某某第一次组织这种活动，不熟悉程序，我了解了……
其实，我并没有太在意这件事。可过了不久，我再一次到基层讲党课，还是那位小伙子，一上车他就主动笑着给我汇报此次讲党课的各种准备情况和现场情况，事无巨细。
这让我突然想起了上次发生的事，心中不免赞叹连这样小细节都能铭记在心的年轻人，有谁不喜欢、不支持呢？
讲到这里不知道大家有没有明白开头说得“道”与“术”的关系论述？
我想表达的意思是：很多时候，当我们在专注于钻研工具、方法、技巧的时候，实际上往往陷入了只提升“术”的道路上，也钻进了实践论的死胡同，实际上更为高级的东西是“道”，它是方向和指导。用通俗的话来讲就是：不要光“低头拉车”，还要“抬头看路”。
回到今天的主题“不迁怒，不贰过”，看似很简单的话，蕴藏着很深刻的做人之道，而且也是很难企及的一种境界和修养。如果每个人都能在职场、生活中真正理解这两句话的内涵并认真践行改善，一定会带来事业和家庭的双丰收。
在这里，我想给大家推荐一本书，书名叫《素书》，也是我自己珍藏多年的一本人生修养秘籍。
有一个典故大概大家都知道，黄石公故意把鞋子弄到桥下，张良毕恭毕敬的为老人拾鞋穿鞋，后来老人又几次考验张良，张良终于通过了考验，于是黄石公就把自己的一本书传授给了张良，就是这本《素书》。
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