想比别人更优秀，就要细节见功夫
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文/阡陌三三
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以前看过一本关于我国诺贝尔医学奖获得者、药学家屠呦呦与青蒿素的书：《屠呦呦：理想治愈世界》，书中详细介绍了屠呦呦成功提取青蒿素的过程。
在查阅了大量文献后，屠呦呦在东晋医药学家葛洪的《肘后备急方》中发现了对青蒿治疗疟疾方法的描述：“青蒿一握，以水二升渍，绞取汁，尽服之”。
在第190次试验宣告失败以后，屠呦呦注意到一个细节：为何古人将青蒿“绞取汁”，而不用传统的水煎熬煮中药之法呢？
屠呦呦意识到可能是煮沸和高温提取破坏了青蒿中的活性成份。于是她改变了原来的高温提取方法，而采用沸点只有34.6℃的溶剂乙醚来提取青蒿里的有效成份。
1971年，在第191次试验中，屠呦呦团队终于成功提取了编号为191的青蒿萃取液，这种萃取液，在治疗被疟原虫感染的小白鼠和猴子时，有效率达到了100%。
这一发现是青蒿中有效成份青蒿素发现过程中的一个重大突破。
当然，屠呦呦于2015年10月获得诺贝尔医学奖，有许多构成因素，比如她的坚持及敢于以身试药的无畏精神等。
但在屠呦呦提取青蒿素的故事中，完全可以放心大胆地用以下这句鸡汤加以总结描述：“细节的关注是取得成功的关键因素”。
对于细节的关注，不仅在从事严谨实验的科学家身上适用，在我们方方面面的工作中，任何身份、任何背景，任何环节，都同样适用。无论做人还是做事，都需要注重细节。
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通常来说，细节就是指细小的事物、环节或情节。细节最大特点就是"细"和"小"，所以如果不加用心，很容易被忽视或者掉以轻心，有的觉得不屑一顾。
但就是这些小事和细节，通过一定量变到质变，往往会成演变成为事物发展的关键和突破口。
在工作中，我发现，许多领导对于细节的关注和把控是很到位的，这也可能源于他们多年的职场经验和职场态度，也是他们最终成为领导的一种素质体现。
我有一个领导，专门负责项目对接，是公司招财进宝的“红人”。他宴请不同的人员吃饭，总能记得他们喜欢吃的是什么菜，甚至哪些人喝茶水，哪些人要喝矿泉水，他都了然于心。
有时新接触的女性客人，茶杯里的茶水长期未动的，他会不动生色示意工作人员为她们换一杯白开水。
正是他为种处处为人着想，注意各类细节的表现，不少客户都和他相处很融洽，并愿意和他长期合作。
而对于一些年轻人，尤其是参加工作不久的年轻人群体中，许多人往往忽视了对细节的关注，从而造成了一些不必要的麻烦。
有一次公司召开一个大会，主席台上全部按职务顺序摆好了水牌。会议开始之前，有一位领导突然有事，来不了了，工作人员就临时把他的水牌拿掉了。
会议即将开始，几位领导迟迟到不肯去位置上坐下，主要领导更是铁青着脸。我一看，发现领导位置不对，变成了一位副职在中间，而主要领导在副职旁边去了。
原来，工作人员在处理那位有事领导的水牌时，仅仅把水牌撤走，而未去注意水牌撤走后，主席台上的位次顺序发生了变化的细节，引得领导很不高兴。
古话有云："失之毫厘，差以千里"。工作虽有小事、杂事之分，但对于职内应该做好的事情，就都不是小事、杂事。因为在处理一件件小事上，注重细节和不注重细节，产生的效果会很不一样，反映出的各人素质，也是可见高低的。
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做为一名年轻人，大多处于执行者的位置，专注细节，并不折不扣执行好各项安排部署，是我们工作态度和工作能力的一种体现。
世界闻名的建筑设计师格鲁克在设计圣安东尼奥宾馆时，对宾馆的里里外外每条水流的流向、水流的大小、弯曲程度都有精确的规划，对每一块石头的重量、体积的选择以及什么样的石头叠放在何处最合适等都经过了周详的安排，他甚至对宾馆中的鲜花数量、摆放位置，随季节、天气变化需要调整不同颜色的鲜花等都有明确的说明，可谓精益求精、独具匠心。
然而，在建筑施工的时候，工人们对这些细节却毫不在乎。他们随意“创新”，改变水流的路线和大小，搬运石头时不分轻重，在不经意中调整了石头的重量甚至形状，石头的摆放位置也是随随便便。包括鲜花数量、摆放等，也是随意而行。
当看到自己精心设计的作品被无端忽视细节，演化成这副鬼样子，格鲁克差点一口气没上来。
众所周知，圣安东尼奥宾馆建筑的失败不能归咎于格鲁克，而应归因于落实中对细节的忽视。
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发现细节并处理细节是一种工作态度，也是一种工作能力。细节虽不能完全决定成败，但可以影响成败。
前两天，公司计划召开一个领导重要会议，地点选在公司小会议室，那里环境安静，适合开这样的会议。
办公室接到会议通知，跑过来汇报说：那间小会议室屋顶有个地方天花板脱落，掉下来了，会议里此刻乱七八糟的，估计开不了会了。
我问是不是上次说过的那个位置，回答说是的。那我不是早就安排修补了吗？如果没有记错的话，还安排了2次。
工作人员回答说，当时觉得雨水滴得小，也不怎么下雨，就没去注意这些细节了。谁想雨季到来，屋顶连日雨水侵蚀，天花板竟脱落了。
因为受潮时间长，受潮面积大，掉下来的部分多，修补局部也影响美观，公司只得对整个会议室屋顶及顶楼砖板都进行了重新更换。
本来花点小钱可以解决的事情，最后变成了大动干戈。增加了开支不说，也影响了工作会议正常开展。
看不到细节,或者不把细节当回事的人,其实也是对工作缺乏认真负责的态度的表现。
上述各类例子，如果工作态度是无论何时，均保障主席台上各类秩序正常，就能及时发现位置不对的问题了。
如果工作态度是无论何时，均维护会议室的各项功能正常运转，就能常常观察会议室设施设备的情况，以便于及时发现问题和解决问题。
如果工作态度是把设计师的设计一笔一画体现到实际操作中，就不会出现圣安东尼奥宾馆的建筑失败了。
有本书上说：想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;雄韬伟略的战略家很多，而精益求精的执行者很少;各类管理规章制度很多，而规章条款不折不扣执行的很少。
所以我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡树立细节意识，注重细节、把小事做细。
平时在工作中，要树立责任感和责任心，克服华而不实的作风，认真对待工作，将小事做细，在做事的细节中找到提高自己能力的要素，从而走向更远的路。
想比别人更优秀，就要细节见功夫。
职场内容包罗万象、气象万千。希望三三的文章，能为有职业追求的人员提供一些实用帮助。
祝大家：一步一脚印，一楼一风景。
