五招提升个人知识管理能力

现在这个社会，安全感靠什么？靠好单位？会倒闭；靠爸爸？爸爸会老；靠老公？有钱会变坏；靠国企？会裁员。那我们到底靠什么？靠自己，那依靠自己的什么？依靠脑力，靠不断学习新知识。那么面对铺天盖地的信息，该如何管理，如何建立自己的知识体系？田志刚在《你的知识需要管理》中，只用五招解决了这些问题。

你的知识需要管理

学习知识

首先要对学习有个需要了解的方向，这个方向可以由兴趣导向，即自己的兴趣爱好，也可以由问题导向，也就是对生活中某个问题需要解答。发现需要解决的问题之后，可以从搜索引擎上了解到所属领域，在豆瓣上可以搜到该领域的高分经典书籍。通过阅读经典可以建立起基础知识框架，但经典书籍大都已出版时间较长，部分知识已经过时。可以通过微博、公众号、云课堂等了解该领域最新知识，及时丰富、更新原有的知识框架。

四象限知识

保存知识

当你获取了几个G资料后，感觉很爽，窃喜：这样我就离专家不远了吧？NO！存在电脑里的只是一堆数据、信息而已，并不是你的知识。此时需要删除那些从来没打开过的文件，给电脑瘦瘦身。同时分门别类的放置文件并合理命名，要求命名规则简单，便于查找。对于网页上的可以用印象笔记（书中是百度搜藏）剪裁下来。（关于印象笔记的使用好像还可以再具体写一篇。）

印象笔记

共享知识

共享知识就是让别人知道你知道，通过分享可以认识一群和你兴趣爱好相仿的朋友。那么通过什么渠道分享呢？其实生活处处皆分享，线下可以通过朋友的口口相传，线上渠道就更多了，微博、微信、简书、贴吧、豆瓣、知乎……只要你愿意分享，就有人愿意看。

使用知识

工作就是在使用知识，只不过是向固定的单位提供知识，也可以向社会提供知识服务。通过不断的分享和使用知识，逐步提高知识的独特性，慢慢树立个人品牌。

知识创新

创新没你想象中的那么难，可以通过转换思维，跳出思想的舒适区，换个角度思考问题来解决。学习是创新的前提，在学习的过程中慢慢摸索，加上内心的需求为创新提供动力，同时用思维导图可以激发潜在的创新能力。

读完这本书可以明白应该主动分享自己的知识，让别人知道我知道，不仅可以帮助提升个人的能力和水平，还可以树立自己的个人品牌。