其实你没有那么重要

2018-01-12  本文已影响0人  By馨月

  我从小到大性格中都包含孔雀的特点,爱表现,想要被关注,想要成为茫茫人海中最闪亮的一颗星。对于小孩子,想要被关注,该怎么做?我发现上课积极发言的伙伴,老师会经常夸奖他们,老师会对他们说,某某回答的不错,很棒,大家掌声鼓励下。他们会享受到全班热烈的掌声。我非常羡慕他们,无奈我智商是硬伤,从小到大学习成绩和我的外表一样普通,所以每当老师上课提问时,不会回答的多于会的。每当老师提问到我会的题目,我会立马举起手,好不容易我会的题目来啦!我希望老师点到我,但是又有一点害怕老师点到我。我会的题目,我还害怕什么呢?我害怕讲不好,万一讲错了,那多丢人?如果错了会不会被同学嘲笑?我很意别人的感受,总觉得做什么事情都不能丢人,小时候的我,活的有点累。

后来,遇到的事情多了,一次次挫败打击后才明白,其实我们没那么重要。你上课回答问题,回答错了,也就仅限于这堂课。所有的害怕懊恼自责都是自己的心理活动,旁人根本不在意甚至转头就忘了。其实我们没有那么重要。

  记得今年刚晋升为主管,在七月份的时候要去北京总部述职做汇报。当时所有区域负责人和大老板都在场,我的汇报被安排在倒数第三位。我事先已经准备好了汇报材料,信心满满想要让别人看到,张馨月不错哎,优秀!但是第一次述职汇报还是有些紧张。当我走上讲台后,看到台下所有人的眼睛齐刷刷的看着我,我感觉自己心跳加快了,手心里有些冒汗。我告诉自己我不能讲砸了,我一定要征服所有人。心里这么想着,但是语速不知不觉变得有点快,讲话声音也有些颤抖。我看到有些人看了我几眼又低头继续看电脑,我看到我的经理脸色有点差,我手心里的汗更多了,后面的内容草草讲完。一个20页的汇报我三分钟就讲完。回到座位上,我低着头很难过,第一次述职,砸了。经理看到我状态不好,和我说,以后在台上讲话,不要太过于关注台下人的表情,不要被他们的情绪影响,上台后你只管自己的陈述,注意着自己的演讲,反而会有更好的发挥。

其实我们没有那么重要,不要让自己活在别人里的眼中,事事在意别人的眼光。在这个世界上,要么抬头走路,要么低头奔跑,不要边走边看别人的眼光,不要依照别人喜好调整自己的步子,这样走着走着,准会顺拐,或者忘了出发的理由。

其实我们没有那么重要,认清自己,人应该要求自己变得更好,而不应该总是自以为是,内心强大的人、善于独处的人、谦卑的人,才更会被人注视,才能走得更远。

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