如果你上班的公司规定，上班时间不能把手机带身上，你会不会考虑辞职

上班的公司规定，上班时间不能把手机带身上，如果你脾气还可以，你就照办，如果你脾气非常大，那你随便。哈哈，不应该是这样吗？

据我所知，公司的奇葩规定五花八门儿。福州有一家广告公司，就规定，员工在上班期间上厕所不得超过15分钟，如果违反就会罚款200元。我一朋友上班的一家公司规定，员工必须写出不抽烟不喝酒不玩儿公司规定不许玩儿的游戏的承诺书，否则不被录用。苏州有一家外贸公司规定女员工在30岁前不能生小孩儿，就是为了防止员工休产假。更奇葩的是，该公司有一名女职员，因为怀孕请假，公司领导不但没批准，当她提出辞职的时候，公司还让她交纳违约金。还有我一朋友的公司。公司五点半下班，但是六点半才有班车，所以大家一般都会主动加班一小时。奇葩的是，老板在晚上八点还会给员工提供宵夜，好多员工不愿意回家做饭，只好等到八点再下班。不仅感慨，写这规定，这老板，人才啊。

林林总总吧，公司有些自己特色的或者奇葩的规定，您可以根据自己的接受程度，来做出自己的判断，上班或离职，只要是你自己做出的决，定怎样都是对的。