程序员除了技术，还应该关注什么？

程序员除了技术，还应该关注什么？

什么是程序员的全部？程序员回答必定是技术啊，学技术、用技术、研讨技术。可是，对于程序员而言技术是非常重要的，可是它不是一个程序员的全部。

一、技术性思维

技术人最大的优势就在于思维缜密，考虑工作比较全面，逻辑性较强。产品经理提出一些天马行空的主意时，总能第一时刻评价可行性，给出实现计划，让看似缥缈的主意变成现实。

可是这种技术性思维很简单构成一种思维定式，直接导致的结果便是不管任何事，总是if...else，总是从技术的视点出发去考虑工作。这反而会成为技术人的一个限制，造成思维局限，要知道这世界上的工作并不必定非是即否的，许多时候从技术的视点去思考问题反而会大打折扣。

举个例子，产品经理有一个很棒的构思，然后技术部门去评价，觉得实现起来太杂乱，所以给出建议，把需求做了大幅简化，这便是典型的技术性思维。而脱节技术性思维是什么样子的？是先不管它的技术杂乱度，应该先仔细评价下这个构思是不是真的很棒，是不是真的对用户很有价值，假如是，那么不管多么杂乱，技术都应该想办法去克服，而不应该先觉得实现起来很杂乱，而去简化需求。

技术人有转做产品经理的，技术是他的优势，这个优势很明显，可是假如脱节不了技术性思维，那么将会极大的制约产品的开展。

技术性思维不止影响着工作中，在生活中相同有很大影响，同学聚会，你跟人谈天，大谈特谈你的技术方向，自以为自己写的代码很炫酷、很牛，可是在别人眼里，那只不过便是你的工作罢了，跟世界上的其他工作没有任何差异，他对你的工作不感任何兴趣。

技术人假如无法脱节技术性思维，那么或许会极大的影响你工作开展的宽度。

二、你或许还有其他潜力

试想有这么一个场景，你是公司技术部的一名高级工程师，由于工作表现出色，公司觉得你还有其他潜力，想让你转产品、事务或许办理，这个时候你会怎样抉择？

这个问题不是空穴来风，我身边就有这样的例子，许多工作了 4、5 年甚至更长时刻的技术人，遇到过这个情况，很困惑，不知道该怎样挑选。

至于困惑的原因首要是以下几点：

技术是一切公司通用的，而事务不是，也便是说技术人换岗要比其他跟事务相关的岗位简单的多；事务、办理方面的才能自己比较缺乏，担心做欠好；人的精力是有限的，重心转移也就意味着技术方面会有所献身，而自己又不知道公司未来的开展怎样样，万一开展不好，自己换岗，可是下份工作肯定优先还是找技术岗位，转岗对自己来说其实是一种危险；

我想以上几点是大部分人会考虑的，也是犹疑的首要原因。

这是人的赋性，绝大部分人在做工作挑选的时候，都会以自己最拿手的技术为第一挑选，你拿手规划，不或许去投一个开发岗位，你拿手开发，也不或许去寻求一份产品工作。可是我要告知你们这是错误的，我一直以为挑选工作要以提高自身才能为第一优先，不管是你所拿手的方向还是你从没触摸的范畴。至于你拿手开发，而不会去投递产品岗，本质上是因为你知道肯定不会被录取。

可是公司内部，技术转事务、转办理，这是一次免费的学习机会，并且薪资、级别很或许还会提高，这世上再也没有给你免费学习提高自己才能，又给你发比较高的薪水的机会了吧？

从这个视点出发，我想你应该不会再犹疑了。所以，请必定多触摸下技术之外的世界，技术固然重要，可是你不试着触摸下其他范畴，你永久不知道你自己还有其他潜力没有发挥。

三、多向身边各行各业的人学习

上面说了，请尽量多触摸其他范畴，许多时候在你没触摸过之前就贸然说自己不感兴趣、来不了之类的话，只是你在为你的懒散找托言罢了。只有触摸过，亲身尝试过才有资格说不感兴趣。而怎样触摸其他范畴呢？

便是多向身边的人学习，你身边有很多的专业人才，规划师、产品经理、运营总监、出售经理等等，这些最名贵的资源你却从没有好好利用，他们每一个人在他们的范畴都是专业的，而你却只顾低头搞技术，从没有跟他们交流过，殊不知他们的身上或许有各种技术、思维、素养值得你学习，交流的多了，你或许会忽然发现，除了技术之外，还有很好玩的东西可以学习尝试，不奢望成为工作，培育一门兴趣，增加一项技术也是极好的。