企业文化与夫妻共同语言

什么是企业文化？

对于企业文化相信每个人都经常能听到这个词，那到底什么是企业文化？百度百科里面有词条有解释比较清晰：企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

  我见到过一些比较荒唐的所谓企业文化：爱你的企业吧，因为它是你的命运共同体。这句话最多算是一句口号，根本谈不上什么企业文化，甚至也可以说是洗脑吧，也有的企业口号就是鸡汤文一句。企业文化应该说就是企业价值观的升华，是企业的员工哪怕不用语言交流，就算一举头一皱眉都能知道这事能不能干，这事情该怎么干，其他人为什么要这么干，是无形的行为准则，是最高的企业目标。

什么是夫妻共同语言

听到有人说找结婚对象要找一个有共同语言的，两夫妻都是老师，都是医生，都喜欢某项运动，有共同的爱好，以为这样有的聊，这是他们所说的“夫妻共同语言”。这里最大的误解是“聊”，所谓聊的来就是共同语言，但更重要的应该是夫妻的共同价值观。价值观更多来源于从小的家庭环境影响，所以为什么总听到说找“门当户对”，其根本是因为两家的思想价值观很接近，所处阶级相等。这样的夫妻之后遇到各种问题都会契合，与之前所讲“企业文化”类似，夫妻两人一抬头一皱眉就知道为什么这样做，不说也知道该怎么做，在心理学概念里容易造就“我和你”的关系。

小两口吵架是对“共同语言”的磨合，磨合不成，价值观无法统一，就是最终分离的主要原因。当然我们不乏看到小两口因为鸡毛蒜皮天天磨嘴皮子，但遇到事情却有惊人的默契，吵吵闹闹一辈子，还是因为基本价值观是一样的。

现在社会闪婚很多，闪离也很多，所以一定要认清什么是共同语言。为什么一对恋人一开始很容易非常甜蜜，这是因为这个阶段往往不会考虑到价值观，就算价值观有冲突，其中一方也很容易妥协隐藏或淡化，其实就是把问题延迟暴露，延迟解决。

愿有情人终成眷属。