致读者：每个人都应该有自己的思维模型和认知框架
首先，希望读者不要因为标题中包含精英二字，就认为《提升认知能力》是新型成功学。个人的成功无法复制，就像企业的成功无法复制一样。但是在提升自我的思维方式，依然有可借鉴之处。本连载需要读者进行独立思考，并进行实践。
猎豹CEO傅盛的认知三部曲提到：所谓成长就是认知升级。
曾担任腾讯副总裁、硅谷投资人、丰元资本创始合伙人、计算机科学家吴军博士说：你的认知和见识决定了未来的命运。
资深媒体人、《罗辑思维》主讲人、得到App创始人罗振宇说：这个时代，认知升级远比积累知识重要。
思维方式是“道”，做事方法是“术”，不学道而只学术，实际上是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。“道”不常得，“术”却随手可得。万物相通的这一部分，称之为“道”。有了自己的“道”，宛如古代武林高手修炼了顶尖内功心法，举手投足之间，便可杀敌于无形。
我是作者吴晓布，经济学和计算机双学位，曾任职顺丰速运国际事业部首席信息官（CIO），负责产品、研发、测试、运维及IT信息系统规划。现在一家互联网公司创业，任首席技术官（CTO）、合伙人。
订阅后有什么福利？
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本连载内的文章可以免费赠送给十位亲友阅读，欢迎在朋友圈和微信群转发。
因我的时间和精力有限，入群的读者如果太多，我可能会无法一一照顾到，所以入群仅限2018年购买连载的读者，只有500个名额，先到先得。
为什么要写认知系列？
我相信一个人经过岁月的增长、付出足够的代价，也能逐渐领悟到认知升级，但这需要付出代价，当一个人在45岁、50岁才有这些感悟之后，是不是太晚了？如果你能在20多岁的时间就能知道、理解并开始实践，何必蹉跎岁月？
写“认知系列”的初衷是早些年在工作中发现一些有趣的现象。
例如：
很多人实际都很聪明也很勤奋，但却很难出成绩，原因是什么。
上级和老板总是能想到你之前没有想到的地方，他们是怎么做到的。
来自同一个学校，年龄、学习成绩都差不多的同学，工作以后的成就用天差地别形容不为过，这其中又隐藏着什么玄机呢。
在职场中遇到天花板，停留在中层管理者（经理、高级经理），无论如何也达不到高管（总监、副总裁）的层次。
任何时代都有很多机会，但只有少数人能抓住机遇，为什么你没有抓住？
如果你正巧也有这方面的苦恼和迷惑，希望让自己变得更智慧，那么这个系列就是为你量身打造的。
如果把人类大脑比喻为计算机，我们知道，计算机的硬件配置如果差不多的情况下，计算机能够做什么和做得多好主要靠软件（操作系统和应用程序）来区分高下。
从先天而言，同一时期人类的大脑大多数属于在同一起跑线上，这是硬件基础，那为什么人与人会不同呢，主要还是在于人类大脑运行的软件基础的差别造成的，我们把这个人类大脑的操作系统称为认知能力。
最初“认知”是个心理学专业名词，有个专门的学科叫做“认知心理学”，和认知相关的科学还有“认知神经科学”等等。
我并没有打算把这本书写成科普书籍（偏理论、缺乏实用性），而是试图通过职业生涯中的经历，把认知思维框架整理成为系统化，同时具备实用性，能够给读者以借鉴。
这部作品基于多年工作中的实践和思考，从连载中你可以看到：
1）详细介绍道与术的区别（认知能力越高越讲究道，认知能力越低越趋向于术）
2）深入浅出的讲解思维模式（逆向思维、交叉思维、进化思维等多种思维模式）以及如何应用
3）知识储备及学习之道（学什么知识有价值，该如何储备）
4）如何打破固化思维，创新之道（进化导致的固化思维是我们认知的主要障碍）
5）一些成功人士的职场之道（认知的应用）从中层到高层
《提升认知能力》和其他的思维类书籍有什么不同？
系统性介绍认知能力的书籍在市面上还很缺乏，虽然有很多思维类的书籍，有国外的也有国内的。国外的思维类书籍经过翻译之后，读者很容易感觉到艰涩难懂，更不用提理解和实用。国内的思维类书籍，大多数披着思维的皮，皮底下还是一些技巧性的内容。
太过于纯理论的思维类书籍，看起来好像学会了很多名词，可以作为谈资使用，但自己才知道知道这些理论依然无法在工作和生活中应用。
太过于偏技巧性的思维类书籍，表面上看起来书上有很多案例，既能看懂也可以学以致用，但是我们只能知其然而不知其所以然，换个场景和问题，又束手无策了。
本连载试图解决如上问题，尽量理论结合实践，成体系介绍。
阅读连载你能收获什么？
1）帮助你游刃有余的解决生活或工作上的难题。
2）一套完整的思维框架，你可以在这套思维框架上不断进行升级。
3）突破“天花板效应”，让你超越同龄人可以用更高的角度看世界。
4）高效的学习和掌握知识，能够让你学什么都很快。
假如你能在读完每篇文章后，逐渐在工作中有意识的去应用思维工具解决问题，那么你很快可以看到自己思维能力的提升。当读者形成自己的思维模型和认知框架后，希望读者能够打碎自己的框架，然后再进行重塑，类似于螺旋式上升，这才是认知升级的终极形态。
你会发现自己的思维模型已经逐渐形成，而且不断的拉开他人和你的差距，拥有个人持续竞争优势。
认知能力的提升，意味着世界观的改变，格局的改变，思考问题的方式改变，人生的改变。
什么时候更新？
“认知升级”系列每周至少更新一篇，目前已写了17万字，上不封顶。预计在2018年上半年内完成。
连载目录如下，实际更新的时候，会比如下内容要更多，目前已经有45篇文章。
书评&读者反馈
