哈佛商学院领导课——如何获得领导力

马斯洛层次需求理论将人的需求分为五个层次，不同层次的人需求是不同的，激励方式也是不同的。激励人们努力工作的东西不只是金钱。金钱只能提供短期动力，如果把金钱当做首要动力，人们往往会精疲力竭。只有拥有理想，员工才愿意每天跳下床。

1.要明确愿景和关键要务:有一个自己的相信的愿景，为实现愿景制定关键要务（可定期改变）。

2.然后管好你的时间，确保把时间用在关键要务上；

3.通过反馈和指导来贯彻关键要务；

4.有了接班和授权，才能真正厘清关键要务；

5.观察团队不断变革，保证没有偏离愿景；

6.自己对自己要求严格，成为团队楷模，否则员工会怀疑。

哈佛商学院领导课——如何获得领导力

你是否能成功，取决于多少人希望你成功。（因为她们能从你的成功中得到好处）

一部很火的电视剧《芈月传》，在历史上的芈月摄政41年，在位期间平诸公子之乱，兼并义渠，灭齐弱楚，继续推崇商鞅的依法治国，让大秦成为列国之首，再无一国可与之争高下，可谓对大秦统一天下居功至伟。

再说到兴家兴业，前些时候《那年花开月正圆》里孙俪演的周莹，这周莹在历史上是真实存在的，她是秦商中的传奇女子，地方首富，也是慈禧的干女儿。她因冲喜而嫁入夫家，三天后丈夫便去世，一年后，她公公在外出的时候，掉进河里淹死了。随后家业便大幅下滑。而周莹凭借聪慧和诚信仁义，愣是为吴家大院打下一个庞大的商业帝国。

我们经常会说一个人领导有方，对于这两位奇女子，是不是领导有方我们无从验证，但可以肯定的是有很多人愿意为她们做事，帮她们打天下。让这两个小女子一个坐拥江山一个繁荣家业的，正是领导力。这正验证了：一个人能够满足多少人的需求，就能够获得多少人的拥戴和支持，也就能够领导多少人。而满足需求的核心便是领导力。

哈佛商学院领导课——如何获得领导力

世上最大的成就，就是自身的幸福来源于别人的成功。当你点亮周围人手中的火把，你便永远没有黑暗，优秀的领导不是事必躬亲，而是善于激发他人的梦想与渴望。

1. 激发梦想，帮员工制造个人宏伟蓝图

2.让所有人的关键要务都为同一个目标服务

3.永远不要做一个评论者，你的反馈仅限于激发对方思考

4.你是否害怕别人挖走你公司的高管？

5.你的眼睛盯着的是业绩还是未来？有没有居安思危？

6.上班前被门口领导接待的滋味是什么样的？

7.用菩萨的心肠去待人，用狮子的力量去奋斗