每个人都听领导的，其实并不是一件好事

在企业单位里，领导根据上级精神的指导与部署，作为员工要去认真执行。但是每个人都听领导的，那未必是好事。

任何事情需要集体讨论决策，才能体现民主与智慧。每个人的看法与角度各有不同，分析评判会更加客观。而领导有时出发点是对的，但是如果不了解情况，那所说的就不一定是对的。

一言堂的企业，虽然说执行力会很强，但缺乏创新力，这样的工作环境就难以促进个人成长，干事无法灵活应变，只会按部就班、因陈守旧。最终的企业发展也是有限的，在市场竞争浪潮中根基不稳，那是危险的。

由此，企业领导自身要认识到，让所有的员工都听你的，搞一言堂是不对的，要允许有不同的声音，听取大家的意见，为企业未来凝心聚力！实现长足发展。