助力成长，有效反馈的四个方法 - 草稿

大家在复盘时，是否清楚自己究竟该要反省什么、下一步行动要怎样做呢？不清楚的话，今天我就祭出四件法宝来帮助复盘。

一、克服弱点，发挥所长

要想成长，有两个方法:“克服弱点”和“发挥所长”。两者只能选其一。

比如读书，遇到自己不懂的地方，可以反复阅读、上网查资料、或在其他书中找答案，这就是在“克服弱点”。

遇到自己感兴趣有意思的部分，可以输出为文字、语音等方式跟人分享，也可以通过阅读其他书来更深刻理解这一部分，这就是“发挥所长”。

不善于读书的人，建议先“发挥所长”，感受读书乐趣，增加自信心，等有了一定基础，再花更多的精力和时间去“克服弱点”，提升自己。

二、加强“深度”和“宽度”

学习的两个主轴就是“深度”和“宽度”

拿学习读书方法为例，刚开始先接触各种不同的读书法，这是往“宽度”去读，找到适合自己的读书法，深入的去学习，是“深度”学习。

只要想清楚了自己是要广泛或深入了解知识，就会知道接下来该怎么做了。

三、解决疑惑

输入和输出的过程，一定会产生“为什么会失败”“怎么会这样”的疑惑等。这时候，一定不要放任这些“为什么”不管，只要通过上网查资料和读书，刨根问底，一定有所“发现”，也就会有所成长。

所以不要忽视这些疑惑，赶紧养成解决问题的习惯，发现疑惑，解决问题，就可以得到成长。

四、请教他人

这是最有效的反馈方法。当遇到问题时，如果能从知识、经验丰富的他人身上获得建议，不但能修正我们的缺点和弱项，也必将会加速我们的成长。

在请求建议时，不是随便问问，建议使用SPAH提问框架（详情请参照这篇文章），给出问题背景和做出过的努力，以及想要的帮助，提问的越精细，得到的回答也越准确，也能更好的让自己成长。

还有一个建议，平时就要找好提问对象，也可以求助于知乎微博上的大V，让自己有疑惑的时候，及时可以得到帮助。

这就是有效反馈的四个方法，更多读书内容，请参考《最高学习致用法》。

知道不等于做到，最后还是要把反馈当成一种习惯，针对每次的行动进行反馈，将经验带到下一次行动。只要把握“成功”与“失败”的原因，自然知道自己“接下来该怎么做。”

祝各位学习愉快！