笔记的演化过程-献给职场的我们

今天主要是分享一下，这几年在做笔记时出现的问题，解决办法。主要是梳理自己，如果对大家有所帮助就更好了；

1.摘抄式笔记

这是我上高中以后的笔记风格，基本上是摘抄老师的板书，本人有些强迫症,很多时候还有计较一下老师那个位置是句号还是逗号的问题。

优点：全是精华

缺点：没有自己，而且时间全花费在抄笔记上，没有时间思考

结果：产生价值不高，隐患是成就了不倒翁型性格，哪个老师教哪个老师的观点就是权威，没有自己的主见。

（图片摘自网络，所有权归对方所有）

2.流水账式笔记

这是我作为职场小白时的笔记，基本上把一天的工作全部写上了，细节也描述了，很仔细，也很工整；领导不问问题，基本没有回看，属于一遍过的流水式入档。

优点：便于领导查看，没有遗忘

缺点：仍旧没有自我，

结果：产生价值不高，全文表现为工艺流程的复制。

3.清单式笔记（TO DO LIST）

学习了时间管理，也是我当了小组组长之后的笔记模式，待办事项一大堆，按照重要和紧急进行分栏排序，完成划勾，没有细节，全是事件，偶尔对突发事件进行了仔细描述。

优点：1）事项的完成与未完成一目了然，可以避免重要事项的遗漏；

2）对于紧急又不重要的事项，可以委托他人负责，提高了效率；

3）首次出现了自我主观意识

缺点：没有了细节，存在长期隐患

结果：产生效率性价值，质量性不高；

（图片所有权归为作者自己）

4.摘要型+简易流水笔记（康奈尔式笔记）

这是我升了部门主管之后的笔记模式，也是参加了很多个会议，面临一大堆会议记录需要梳理，还有很多次会议内容需要总结分享之后的笔记模式；笔记内容分为三部分左侧提炼主干，右侧记录了流水，最下面有时候也会做一些评语；回看比较多，评语中的方法呈现递进式创新。

优点：内容阶段主题比较明确，细节也有描述，评语执行性较高；可以看到公司与个人的成长。

缺点：简洁符号若不统一，很容易出现回看困难或误导的情况。当然也比较浪费纸张，因为有大篇幅的空白；

结果：产生策略性价值比较多，做事情逐渐形成了个人风格，而且促进个人不断学习。

（图片摘自网络，所有权归对方所有）

在这些笔记一个阶段向另一个阶段的转化过程中，笔记乱七八糟，不忍直视，仅此献给入职场的你们，希望有所帮助。