公司把你调离原岗位还能把你的钱套走

公司把你调离原岗位还能把你的钱套走

​有时候你不要觉得，被调离原来的岗位是一件好事，我来说一种概率性事件。

有一些公司，领导看着你在原来的部门拿着高底薪高提成，当然这是你辛辛苦苦拼业绩拼回来的，可以说这是你应得的血汗钱。

但是，这个时候公司可能会为了节约成本，简单来说让你多干事少拿钱。这时候岗位调动就可以作为一种感情牌出动了，这是一种魔法伤害。

这种调动，公司会美其名曰说让你去其他部门，锻炼学习与成长，因为你现在在原来的岗位做的非常优秀，公司有一个很重要的岗位给你准备了，非你莫属了，全公司只有你能胜任这个岗位，这个岗位没了你不行，如果你不去这个岗位上岗公司都运转不下去了，全公司都要吃西北风了，公司都有可能面临倒闭了，你就是那个拯救世界的英雄。

画完饼之后，去到那个部门，就会给你设立一个天花板，设这个天花板的原因是让你能够看的到，够不着，只能看不能动，或者说是你短期内是无法做到的。

然后在这个部门里面，你能够享受到很多很多优先的待遇或者福利，要慢慢完善设计机制。

会语重心长的告诉你，你的才能可以得到更好的发挥，学到更多的知识，还多了更多的经济来源渠道，以前的工作能拿到钱，做现在的工作也能拿到钱，然后给你算算：你努力努力后能够拿到比以前多的多的钱。

然而，在这里面，你做原来的工作，你能拿到的提成，却没有以前那么高，而是降低了，因为领导告诉你，你现在赚钱的途径多了，不要看着以前那点小钱，要看到未来的大钱。

最后，你发现，在这个部门里面，你做的东西可能跟以前差不多，工作量还大了，你咬咬牙加加班再冲一冲，业绩也跟以前差不多了，但是钱少了。

给你新的岗位不一定就是适合你的，可能是套路你，因为工作的时间有限，要花在原来的工作上，还要花在现在的岗位上，但公司早就设计好这个岗位你目前做不来，在钱的面前你就会做回原来的工作，然后钱少了，公司会告诉你，公司有提供更好的赚钱机会给你，是你选择不用而已，才知落坑。

还记得那个笑话，酒店提供了大保健的服务，只是你不用而已，钱还是要给的！！！