做些给职场加分的事

弈翎说，“工作上的所有关系，花钱办不下来而能够用人情办得下来的大事情，那是能耐，寻常的小事情，‘互相谈情，主动谈钱’，可能会轻松些。

每个人的职场走得好与不好，和天时地利人和有一定关系，当然更多是个人的为人处事。

工作上我们都习惯给人展示较好的一面，那就请保持这个习惯。人与人的相处，关键是大家觉得舒服不，不管是简单的工作关系，还是真正的深交。

为什么好些人可以很快得到对方认可，自然有人家的道理。前几天旗袍文化课程，讲到孟小冬和梅兰芳的故事，我需要一个《游龙戏凤》的视频，给小鲜肉同学一个链接，麻烦尽快下载好给我。因为我电脑操作一直很差，下载美化课件，公众微信的编辑，音频后期等等，工作都是不同的小伙伴在做。我没有想到的是，下载了还给我转换成MP4格式，正常来说MP4格式电脑都可以播放。

就那么简单一个事情，也可以看出平时他工作的职业化。为什么好些老师都对他非常认可，不仅仅是长得帅，更多还是做事情靠谱，让人放心。

另外工作上，我们可能会遇到有些有难度的事情，不建议一开始就回复不行，这个我不会，那个我不行，试想，老板请你来，你什么都不行，那为什么请你呢？可以委婉一点，“我试试看，可以做到什么程度”等这样态度，大家都舒服点吧。

当然有些原则上事情不行就是不行的。

还有一次某电力集团的HRD给我聊天，说为什么喜欢某位项目经理，原因很简单，回复迅速。比如要问找一位老师授课，按照企业现在情况，可能会找好几家合作的公司，自然回复最快，能够尽早确定老师时间的项目经理，人家会首先考虑对接。再有

调整一位老师的授课时间，或者调整课程内容，这些对接都需要反应迅速呀。

关于请教，在学校的老师都是毫无保留，工作就不是这个道理了。在单位企业，好些公司是有完整培训体系的，有的公司还会安排有经验的老同事带新同事，人家教你，真的应该万分感激了。这个社会，没有谁有义务去提点你。

某次一个写作平台上无意在群里加到的一个姑娘，问过我好些事情，因为她有礼貌也真诚，自然会乐意回复。有一天问我事情，突然说，问我开通类似分答这样的付费问答没有，要去平台上问我，因为老咨询事情太麻烦我。立马我觉得这个姑娘太客气，自然印象就深刻了。其实任何平时关于所谓付费问答，我都没有开通，也好些平台找过，都拒绝了。见字如面，无论哪一种方式能够认识都是缘分。现阶段上课是主业的人，其他不需要开通那么多。

某次和一个作家朋友聊到某位大号主播，这类大号的播放量都是好几千万的。她说那个姑娘播过她很多文章。一般作家私人微信不加粉丝，这个很正常，他们的后台私信大部分也不会回复。除了可能聊起工作相关的事情，偶尔会回复。她说也是哪天心情好了，加上这位主播。这位主播发了一个大红包，说播了那么多文章，非常感谢授权。瞬间，就会有些感触，这些行为真的不在于钱多少，心意和懂事都会让我们走得更好的吧。

不是说开通付费问答或者打赏就不好，也有很多老师觉得好玩也有这些合作。只是在我的概念里，工作就谈工作，课程就谈课程，其余之外，简单些便好。

相反的，另一种情况，不要觉得任何人对你的好都是理所当然。如果你是甲方，是领导，或者某个领域出类拔萃的人，有求于你的人，喜欢你的人送你礼物，这个正常。只是我见过有的，这几种情况都不是，把人家给的礼物当做习惯，用完了还继续问还有不。可能到一定份上，不需要还礼，但是真的不是理所应当呀。

工作上的所有关系，花钱办不下来而能够用人情办得下来的大事情，那是能耐，寻常的小事情，“互相谈情，主动谈钱”，可能会轻松些。