聊聊我那奇葩候选人

前言：

    本文纯属跟小伙伴们茶余饭后的调侃，没有任何对我“尊贵”候选人不敬不尊重的意思。只是源于一个“奇葩”的残疾候选人电话，让我想起多年人事管理工作中，在招聘方面遇到的一些“特殊智商的候选人”。

奇葩1

“我给你们投简历好几天了？你们怎么不处理不反馈？”

您好，您在哪里投递的？应聘我们哪个职位、我们查阅一下。

“你们那些职位我都能干，前台，行政，接线员......”

诧异。电话这边明明女声，为啥简历显示性别男，照片反复确认依然是男性。于是，麻烦跟您再次确认一下，你的名字和手机号是否是.....

是的，是我。

好吧……心中暗想，打这个大神好言好语安慰一下把电话挂了就得了。刚想着对方又道“你们不歧视残疾吧？我生完孩后有点残疾......”

无语啊！我真心认为这个大神身体残疾一定没有脑子残疾严重......

奇葩2

“我啥时候能上班？”

“我们会针对候选人全面评估一下，三个工作日内给您反馈，如果聘用，三天内通知您结果。如果您没接到我们电话就请您找其他机会。您现在可以先离开了”

“我就这样走吗？”

诧异“您觉得应该怎样走啊？”

“我来回路上三个小时，你们约我来的，也没说用我，不得打个车送我吗？”

无语....

奇葩3

您薪酬希望多少？

2万，不，3万。

我再一次确认下手中简历招聘的职位，又看看他没啥光环的学历、背景与过往履历以及曾经5000块收入情况。

我不禁问道“您凭借什么报出这个需求？”

“这不是北京吗？不是首都吗？租房子，吃饭，坐车都贵啊！不得多给吗？”

话说北京就是遍地开“金子”？成人世界里那么简单？钱是从天上掉下来的吗？北京这个城市友善、包容但真心不养懒人、闲人啊！

无语.....

奇葩4

我年纪特别长，55岁了。你一看就应该知道我经验丰富，我就来帮着你们做作管理吧？指导指导工作，一个月也不用多，给开个两三万就行。

对不起，我们目前没有招聘您说的这个职位。

那你们可以招一个啊？我挺适合的。

我们真的没有这个需求。对不起啊！

那我想见你们老板，我跟他聊聊。

抱歉，公司有规定，我们老板忙。

你们怎么能这样？........

无语.....

家有一老如有一宝，老年人确实很值得尊重，也相信有很多阅历、经验但是倚老卖老是不是就不好了啊？