年终奖

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本文参与书香澜梦第118期“奖”专题活动。

细数工作的几年，都没有正式的年终奖。

实习的时候过年收到了领导在工作群里发的超大红包，那是我收到的最大的群红包，两个老板的一共收到几百块。

第一份正式的工作，到了过年前夕，老板想给同事们发一些福利。但是老板有些抠搜，想给的体面又实惠。发钱肯定是给不起的，于是就决定发购物卡。购物卡的面额是多少呢？这是一个很大的问题，行政经理为面额的问题和老板大吵一架，最终过年的时候每人收到一张五百元的购物卡。

后面的工作依然没有年终奖，有的甚至什么也不发。

上一份工作是我工作的最长的一段经历。在我入职第一年的时候发了红包，红包的数额是按工作月份发的，每工作一个月发一百，一千二百元封顶。就这样，那年我拿到了六百的红包。第二年公司效益不好，没有红包，但是喜提干果一盒。第三年效益更不好，干果也没有了。放假那天晚上下班的时候遇到了领导，由于我们只是和她打了个招呼没有和她说新年祝福语，而她回我们的是新年快乐，至此我们喜提一个新称呼“榆木疙瘩”。第四年效益依然不好，但是不知领导什么意思，每人还是发了一千二百元红包。

今年换了工作，我将收到第一笔正式的年终奖，是要申报个税的那种。

我已经忘记入职的时候是否和我说过有年终奖，因为从我过往的工作经历中，我知道年终奖就是空头支票，我没有抱什么幻想。

入职后和同事聊天，提到了年终奖，同事说会有的。根据今年收入情况，以及平时表现，老板会酌情发放一些。这时我依然觉得即使发了也不会发多少。

半年的时间转瞬即逝，很快2024年就过去了，2025年的春节也即将到来。

周三下午两点我们召开了年终工作总结会议，这场持续了三个半小时把我们坐的腰酸背痛腿抽筋的会议终于在下班的时候结束了，而我也喜提2025年第一次加班。

在会上领导公布了年终奖发放标准。我们部门按照十三薪发放，虽然我工作不满一年，但是平时表现也还行，所以也给了我整月的工资。惊喜、兴奋将开会的疲惫一扫而空，盘算着明年可以买点东西了。今年这笔年终奖大概率要存下了，因为我们在过年的前一天才会发放，发工资的同事特意调班到那一天给大家发年终奖。不过哪天发无所谓了，主要是发了就行，我已经很满意了。

在开完会的第二天去找领导签字，那天也是领导最后一个工作日，看起来他的心情格外的好。还聊了几句，领导说了一些领导常说的话，鼓励了我也肯定了我们部门的工作。我也抓紧机会感谢领导的栽培，以及给了我一个工作的机会。

新的一年我将继续努力工作，向着下一年的年终奖奋进。