积极竞争力

节选自此书第二部分

积极竞争力的第一个体现，擅长抓住机会。但凡一个值得被称为机会的事情，就一定存在风险。

人在同一件事情中看到的内容并不相同，即便这两个人实力相同，甚至际遇相同。

因此，可以把人分为积极型和防御型。

积极型的人，看到一个机会，会觉得跟自己有关系。看到厉害的人，会认为自己也会成为那样的人。看到一项伟大的事业，会觉得自己将来有一天也能参与其中。

但是防御型的人看到一个属于自己的机会，未必觉得跟自己有关，因为他在追求成功之前，最敏感的是风险问题。

积极竞争力的第二个体现，就是擅长吸收失败。

太积极的人，更容易失败。

俗话说“没有期待，就没有失望”。

消极的人必然是更安全的，因为他不会把自己暴露在可能失败的风险当中，他每次都选择不尝试，所以很少有机会失败。

相反，积极的人总是认为问题是可以解决的，机会都是属于自己的，但有的时候问题确实没有解决好，机会没有抓住，所以就失败了。

第三个体现，拥有积极竞争力的人，认为自己是可以学习和改变的。

积极者相信自己可以努力变得更好。

他们的自我监测能力和自控力很强。

自我监测能力，是指知道自己在做什么，能监测自我并且教育和指导自我。所谓自控力，是可以控制自己的行为。