对标不对,努力白费

2020-12-28  本文已影响0人  蒙恬_KeepMoving

上周我跑步的时候,有一个很有意思的经历。

在我旁边有个和我年纪相仿的跑友,在上气不接下气的跑着。后面有个男人的声音,一直在叫:不要停,不能停。超过她,不要被她甩掉了。我在想他说的那个“她”不会是我吧?

那个跑友,跟着我身后跑了一段,停了下来,说:“不行了,我不行了”。男的说:“你怎么停下来了,不能停,超过她,你停下来明天我就不陪你跑了……”一路上,这个男人都是这样的声音。

他们的行动引起了我的观察和思考,听着跑友的急促的呼吸声和沉重的步频,我能确定她应该是才开始跑步不久。为什么陪她跑步的男友,会向她提出这样的要求呢?为什么选我做对标呢?他知道我已经跑步2个月了吗?他知道我每天都在练习吗?他知道我是从300米开始跑到10公里的吗?他知道我这个漫长的过程是有专业的软件教练引导的吗?他知道跑步重要的除了耐力还有步频、呼吸、摆臂和专业的跑步装备吗?……

在对我这个对标对象没有任何了解的前提下,就让他的女友以我为标准,并且说“不能比她慢,不能停下来,停下来我就不理你了,以后你自己跑……”这样在完全不了解对标的情况下,强行推动他的教学对象去战胜自己,这对他的“学生”公平吗?这是真的爱她吗?

那天以后,我在跑道上再也没有遇见过这个跑友……这个案例,这段时间一直在我脑海中萦绕,是什么让很多爱好嘎然而止?是什么让很多的潜力错位开发?是什么让能力被强行外推?

调研、匹配、对标、方法、工具、技术、能力、支持、理解、共情、时间……这些都是成长的要素,心理技术+教练技术的结合,这些都是成就要素的综合条件。无论是作为教练角度,还是作为学员角度,还是作为旁观者角度,我们都需要尊重成长中的个体,去理解他,去懂他,懂比爱更重要。

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