人与人之间多些真诚,少点算计。

2019-11-09  本文已影响0人  喵感数据

寒风呼啸,思绪万千。想想多日来的成果被人摘了桃子,心中郁气不吐不快。
事情要从公司组织架构变动说起,当时我隶属A部门,组织架构变动以后被划分到B门。
今年2-3月份我所在产品团队和B部门的领导一起去外省出差,期间因为对接客户需求上存在争议我们团队经常跟B部门领导发生争吵,同时B部门领导多次向公司高层投诉我们,说开发进度不行。
这是事情起因,之后大概4月份,我们产品经理离职,5月份前端离职,6月初后台离职。我当时也已经提出离职申请,但是公司7月份组织架构变动,事情就被搁置下来。
很不巧的是,我所在的产品组在组织架构变动的时候被划分到B部门,归属B部门领导管理。团本新来的产品经理,后端前端开发不知道内情。
而组织架构变动前B部门领导找我多次谈话,说组织架构变动好好工作不要想太多,当时给我灌了很多激励人心的话。我还心念念的答应下来,心想坚持到年后在说。
当时处于产品研发的关键时刻,我负责的数据开发是比较核心的地方。之后两个月没日没夜,任劳任怨,加班加点,通宵达旦的开发产品,多少个夜晚没合眼,我也记不清了。
到9月底产品已经完善发布上线了,因为产品很受欢迎,功能没完善之前已经卖出很多套。也就是这个时候,
B组领导对我已经爱理不理了,我知道我的价值已经不存在了。直到昨天看到产品立项名单,我才知道,自己被摘了桃子。名单上虽有我的名字,但是也出现了B部门领导以前团本的成员名字,最令人诧异的是,我们已经要离职的后端开发名字也在上面。
之后,更是收到人事的通知,通知我参加公司新成立的部门,技术支持部,哪里需要
去哪里。我知道我在这家公司的职业生涯已经尽了,但心中依然满是愤怒。
生活还得继续,为什么人与人之间不能多些真诚?少点算计?

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