少走弯路，快速提升，月薪3000到3万，职场生涯的前五年怎么做。
这篇文章的题目，并不是以我喜欢的方式，我想让读者来读这篇文章，并且有所收获。所以我选择吸引眼球的方式。数字是最直观的的表现形式。
毕业至今有五年半的光景，这一路职场略有波折，也走了不少弯路。所以想通过一本书以及结合自身经验来谈一谈职场生涯如何少走弯路快速迭代。
我推荐的书——《职场头五年，你靠什么脱颖而出》
先前这本书在之前的文章里推荐过，这一次着重拿出来做分享。
这本书适合什么人群——在校学生想规划未来的人，即将毕业步入职场的人，初入职场的人，职场生涯迷茫的人，以及职场挣扎期的人。
初入职场快速迭代的根本在于认知与技能的快速提升，两者缺一不可。
如何快速迭代？最好的方式就是有个大咖带领你一步步成长，俗语讲：龙生龙凤生凤老鼠的儿子会打洞。这种潜移默化的影响，是非常重要的把你放到大咖堆里跟对人，不需要夜以继日拼命工作，做好分内的事情就会有长足的进步。
名师出高徒，大咖带出来的自然不会差。
显然大咖可遇不可求，那么退而求其次，没有大咖怎么快速迭代提升。那就是读大咖的书，找正确的方法。已经验证过的道理。
很多时候毕业后，周围无人指导只能摸着石头过河，有些没有人尝试过的道路只能摸着石头过河。倘若是无数人走过实践过的路还要自己再走一遍，就有些枉费时间了。
找到正确的方法多读书，读好书，是普通人能少走弯路减少试错成本的重要方法。
你没有更好地路可走的时候，参照别人走过的好路无疑是一条正确的路。
所以我推荐你读——《职场头五年，你靠什么脱颖而出》
这本书讲了什么？
这本书更像是一本职场生涯前五年规划手册。为什么这么讲，因为介绍的很详实。从毕业之后所面临的问题逐一进行分析，并且结合了很多身边的案例做了逐一分析，很是到位。
全书分上下两篇
上篇讲选择，下篇讲规划
毕业之后首先面对的是什么？
则城——选择主战场！
一个毕业生，提着行囊离开学校的那一刻就会面临去大城市还是去小城市，去母校所在的城市，还是回家乡的城市。
作者结合当下的数据案例首先对大城市做了一个利弊分析
利：大城市的魅力
1.相对公平
2.赚钱的机会比较多
3.职业前景广阔
4.个人发展配套环境比较好
5.“政治文明”程度整体比较高
6.更容易实现个人精神追求
7.更容易满足人们日益整张的生活需求
弊：大城市的压力
1.房价高、压力大
2.上下班交通不便
二线城市之美
1.房价低
2.生活成本低
3.职场竞争压力小
4.生态环境相对优越
5.同样可以享受一线城市的便利。
小城市之忧
1.更注重关系
2.服务资源有限
3.四线一下小城逐步没落的势不可挡
4.部分城市环境污染严重
有了这些切身需要面对关心的问题之后，接下来就要告诉你如何选择你的城市。
一.最大化利用好你的家族优势
二.无论到哪里，拼的都是资源
三.没有资源就最大限度地寻求公平之地
四.锁定城市，不如锁定行业
五.房子只是战术问题。不是战略问题
当上述问题有了清晰的决断，接下来要面对的就是选择你的行业。
时势比人强，行业趋势胜过一切，朝阳产业自然是好过夕阳产业，跟着风口猪都能起飞。
1.大方向看经济看科技，小方向看区域产业发展。
2.紧盯资本流向
3.看就业人数与岗位缺口
处理好自身基础与行业选择的关系
1.等同条件下优先选择对口专业
2.专业对口的有点
3.专业不对口的弊端
把握好“好行业”与“好平台”之间的平衡
在不断尝试中选定“真兴趣”与“好行业”的结合点
尽可能在认定行业的基础上“先就业后择业”
学会做行业分析
1.把握实习机会
2.勤于情报分析
3.做好生涯访谈
文章内容详实简直就是一本毕业后的职业生涯指导手册，很适合普通职场生涯小白，事无巨细考虑相当周全。
选择好了行业接下来是要选择企业。
文章分析了当下社会主要类型单位的特点
外企、国企、民企、公务员、事业单位等
外企大型民企的工作特点
外企与打新民企的工作特点
外企与大型民企的优点
1.高门槛、高回报
2.做分内事，按部就班
3.有规范的科学的培训体系
4.晋升考核制度科学
外企与大型民企的特点
1.稳定性不如国企
2.工作轻度高，个人提升压力大
3.职业发展后劲不足，普遍存在中年危机
4.容易使人变成“螺丝钉”
国有企业工作特点
国有企业的优点
1.不同行业间工资待遇差距大
2.相对稳定
3.空闲时间多
4.只要有心，锻炼机遇多。
5.工资外收入，更容易些
国有企业缺点
1.治理结构是国企硬伤
产权不清晰
3.经营意识偏差
4.个人成长速度普遍低于民企
5.人际关系重要性不亚于工作业绩
公务员与事业单位工作特点
公务员职业的优点
1.社会地位高
2.稳定性强
3.劳动强度普遍小于企业
4.工作待遇一般，隐性福利多
5.人脉广泛。可调动资源多
6.个人影响力大
公务员的缺点
1.受约束很多，不能选择自己的生活方式
2.个人收入难以有“爆发式”的增长，平均主义严重
3.发展前景不可预测
4.个人能力成长有限，容易过于“依赖”体质
5.公平感确实，心情容易郁闷
中小型企业工作特点
中小型企业优点
1.门槛低，重能力
2.机会多，空间大
3.成长快，更全面
中小型企业的缺点
1.报酬和稳定性普遍偏低
2.工作强度高于多数企业
3.职场晋升道路可变性强
4.培训不规范，工作团队层次低
5.老板很关键
选择企业（单位）应该看什么
一.有利于实现你的职业目标
二.最大化利用你的既有资源
三.看企业（单位）在行业内的发展前景
四.看你内心向往的生活方式
关于企业（单位）选择的几点通用建议
一.优先选择以下企业（单位）
1.优先选择朝阳企业的龙头企业
2.优先选择使你“越老越值钱”的企业
3.优先选择主营业务与资深专业匹配的企业
4.优先选择给你股份的民营企业
二.谨慎选择以下企业（单位）
1.谨慎选择没有核心竞争力的小企业
2.谨慎选择经济欠发达地区的公务员
3.谨慎选择没有“编制”的岗位
三.不建议大学生过早创业
对企业有了一个清晰的认识之后接下来就是教你选择岗位。
如何选择最有发展前景的岗位
一.尽量想核心部门聚拢
二.不长本事的岗位不要干
三.尽量选择有利于获取资源的岗位
四.尽量选择能带给你更高格局的岗位
岗位选择有哪些“坑”？
一.不要过于关注薪水
二.不要轻易抛弃你的天赋与特长
三.不要畏惧辛苦
整个上篇内容对于则城、行业、企业、岗位四个核心疑问的选择做了完备详尽的阐述，罗列了较为准确的利弊分析。
下篇就是进入职场头五年需要如何去做，重点在哪。
从四个方面入手：
核心能力
工作重心
学习要点
读书计划
详细的描绘了围绕着这四大核心问题，五年中，每一年该如何去做，如何提升才能实现五年内质的飞越。
这不是一本深奥的职场书籍，反而是浅显易读，这正是它的优点所在，初入职场需要的就是一本简单易懂方便操作、目标明确的指导工具书。所以很适合通读。
写在结尾：通过一本书改变命运的最好方式就是认真读好这本书，读懂读透，并却能讲书中内容应用到实践中，不断坚持自我迭代。
