程序员提离职，领导为挽留加了5K薪资！网友：开弓没有回头箭

记得某位互联网大佬曾经说过：员工离职的原因无非就是两点 ，要么是钱给少了，要么就是心委屈了，说到底都是出来混的，都是为了钱在奔波，如果公司给的钱少了是留不住员工的。

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最近在某互联网论坛，有网友发帖称：

​圈内的人应该都知道，程序员是一个需要时刻学习的职业，因为互联网技术是不断更新的，如果不学最新的技术，那么很容易被淘汰掉。所以程序员不能在同一个岗位呆的太久，不然会限制个人的发展。

​留人在于留心，既然你想给员工加工资，那为什么不在员工提离职之前加呢？等到员工提离职之后又来加工资，站在员工的角度，这些加的薪资无非是公司为了挽留他而做的挽回手段。

​企业的发展必须依靠团队，而团队的发展离不开个人，所以领导都会要求员工和公司同心协力。但离职员工对于公司是不认同的，所以说员工提出离职后很难挽回，因为他本身就不太认同你们公司，而且就算继续留在公司岗位也会耽误他的发展，这一点不是加薪能补偿过来的。

​“有德者高官，功高者厚禄”，既然员工值你加的这些薪资，作为管理者就应该早点给他加薪，否则员工会觉得自己的努力和公司给的回报不匹配，心寒了之后离职是早晚的事情，所以说作为管理者需要学会换位思考，多为普通员工想想，个人有进步团队才能有发展。