从销售角度看如何面试

很多公司有笔试还有面试。简历海选过了，笔试过了，还有面试。应聘的过程是一场关于应聘者与招聘者之间进行的一场关于人力资源的交易。

招聘者对于应聘者的选拔标准从岗位要求的三方面入手：

岗位团队协作包含：性格，态度，价值观。

个人独立产出：责任心，匹配技能，学习能力、效率。

职业规划：自己职业目标与岗位需求，过往经历收获与岗位相关性。

应聘者需要做的准备：了解对方，针对性作出突出自己别人需要的特质，三方面入手：

应聘公司的企业理念和价值观是什么，自己是否认同，描述自己同样价值所做的事。

了解岗位所需要的技能，自己匹配的经验和经历的项目。

针对岗位突出自己的学习能力，沟通能力，人脉资源等优势。

以点破面讲述自己一个故事就可以了。