这些年通过看书或听课，断断续续学了不少时间管理的理论和方法。

回顾起来，这些理论大体上有以下几个切入角度。

不同的切入点和策略

1.优先策略：先做重要的事，不重要的事没时间做也没关系。

2.管理精力：一是要了解自己的自然身体状况，知道自己在什么时间精力好、效率高，以便将重要的事情安排在这些时间段里。二是合理锻炼与休息，以提高自己的身体健康和精力水平。

3.管理情绪：和精力管理类似，要清楚自己在什么时候容易有情绪波动或低落，以便执行重要任务时可以避开或克服不良情绪。

4.投资时间：在投资领域“复利”是一个非常重要的资产增值方法，而花钱购买别人的时间来帮自己做低价值的事，自己在这个时间内做能创造更高价值的事，相当于应用复利概念。

5.分类处理：列出任务清单后，把任务分类，再把自己的时间按场景分类、分块，根据场景的特点在不同场景做不同的事，这样效率既高，又有一定的灵活性。

6.管理他人：学会拒绝和授权。

7.接受人性的弱点，承认自己需要借助外力和工具来管理自己。

梳理一下，其实它们各自的内容又是有一些一致之处的。

一致的理念和原则

1.时间对任何人都是公平的，无论富贵贫贱、年长年幼，每个人的一天都是24小时。

2.想提升时间管理，要学会记录和分析自己所花的时间。

3.规划时间要留有余量，不能把任务排得太满。

4.要明确自己的目标，清楚对于自己来说什么是重要的。

5.要养成习惯，持之以恒。

而基于这些一致的理念，也有一些共同的基本工具。

基本工具

1.清单：知道自己要做哪些事情

2.日历：安排什么时间做什么事

3.闹钟：提醒自己何时做何时停

其实时间管理工具挺多，但实质上都是从上述三种基本工具中，根据自己的关注的切入点衍生出来的。

作为职业生涯咨询顾问，我们常说每个人都是解决自己的问题的专家。而要解决问题，有三个步骤：识别问题，提出假设，实践验证。如果你有时间管理方面的困惑，不妨先问问自己，你最主要的问题是什么，从哪里切入为好，然后去做一段时间，看看是否切实可行。从以上三个层面入手，组合出最适合自己的时间管理大法。