[Sophia 学习笔记-HR] 015-HRBP 7件事01

HRBP七件事之一：如何有技巧的处理辞退低绩效员工？

1. HRBP是什么？HR Business Partner

1.1 HRBP 做什么&分工？

1.2 HRBP作用&角色？

1.3 HRBP定位？

2. 如何有技巧的辞退低绩效员工？

2.1 关键难点

2.2 HR应有的信念

2.3 处理流程

2.3.1 处理依据

2.3.2 处理流程（PIP）

2.3.3 劝退流程

2.3.4 经济补偿金的计算

2.3.5 书面协议要点

2.3.6 沟通前准备工作

2.3.7 沟通过程