大家好，我是鹤九日； 九日为旭，昵称颠倒，便为我名。

我相信职场的很多朋友，做事没有什么目标，得过且过，一天总算熬过去了。

我刚入行开始工作的时候，每天醒来都很开心，新的一天开始了，我要加油，我要努力。 

工作多年以后，每天醒来我都郁闷： 新的一天又开始了，好难受，什么时候周五放假，太烦人了。

出现这样的情况是为什么， 因为没有目标了。

焦虑

市面上有很多的书籍告诉人要有定位，要有目标。

目标要分为短期目标和长期目标。要长期的坚持，学会日积月累。

话这么说是没错的，为了目标的执行，我鼓励朋友们以创业的心态去做事，就是害怕很多人某一天失业以后，而无路可走。

焦虑已经不是个体问题了，而是很严重的社会问题。

焦虑导致的问题不仅影响心理健康，还肉眼可见的蚕食着身体。

很多人都想着改变自己，成长自己，提升个人竞争力。但没有目标，很难实行下去。

对标

想要有目标，其实很简单： 找一个对标之人，像他学习。

朋友说的话很有意思： “我们很多人，自以为很厉害， 看不上这个，看不上那个，觉得他们不如自己，但为什么人家混的就那么好呢”。

因为别人的优秀没有在自己身上，自己往往看到的总是别人的缺点而不是优点。

能够在职场之上混的如鱼得水的人，没一个傻子。 

情商也罢、技术也罢、思维也罢，这些如果对自己有用，那就去学习。现成的实战素材，比自己想象要好的多。

职场的很多人是讨厌老板的，但咱反过来想一想，学习他的什么呢，学习他的决策，学习他选的赛道、学习他的认知。

个人能力

个人技术能力，是否能够保证自己在职场之上一定如鱼得水呢？

如果是父母那一辈人，一门收益养活一家人到老是没有问题的。

现在的情况便是，一门技术即使再精通，您能保证您不失业吗？

公司的运营，只会将员工作为螺丝钉，面试的时候他会让你造飞机，但最后还是螺丝钉。

因为公司是不会允许员工成为影响公司运转的工具，也就是具备不可替代性。

如果作为工具出现成本过高、工具老化、甚至质量问题，被替代是常有的事情。

为了避免被替代，那就提升个人能力， 没有目标那便去寻找对标之人，去学习他。

给自己制造压力，逼迫自己前行。前期吃的苦，就是为了以后的路走的更通畅些。

写到最后

如果可以，推荐朋友们看一些创业的书籍。 提升认知能力是很有必要的。

我们可能总是感叹自己没有机会，其实不是， 机会可能就在面前。

因为认知不足，感受不到，所以更把握不住。

我们可能又会感叹，没有赶上某某红利。

所谓红利，真正的情况是： 有的赚钱了，有的却没有。

赚钱的世人皆知，没赚钱的默默无闻。

能够赚钱，前期如果没有准备，没有技巧，真的会很容易吗？

希望您能够去读书成长自己，提升认知；如果没有目标，那就学会去寻找他人的优点去学习。

我是鹤九日，祝您生活快乐！