多赞美 2016-03-30 本文已影响30人 贠霞 《同读一本书 2016-03-30-063》 影响力: 正文：如果对同事的一次好的行为给予公开赞扬，那么他下次做类似行为的可能性就远远高于不公开赞扬的情况。这也是企业组织行为中可以有效应用一致性的技巧。 思考:多赞扬同事或朋友之间做的好的一些事情，多去发现一些别人做的好的地方，然后用自己的话真诚的表达出来，这样对方不仅对方听了会高兴，如果是件有意义的事情，也会大大提高行动力，越做越好，我们如果想能在生活中做到有效沟通，何不多去发现对方的优点去学习，多去赞扬他人。
