培训课程3W谁最重要

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培训人熟知课程设计3W法则，分别是Why（为什么？），What（是什么？），hoW（怎么做？），3W谁最重要呢？伙伴们展开激烈的讨论；

有人说Why最重要，在我没清楚为什么的前提下，我是不想知道是什么和不愿意去参与怎么做，譬如情绪管理的课程，当我觉得情绪管理对我来说不是那么需要，自然我也就参与感不强。

有人说What最重要，在我不清楚是什么的前提下，不知从何做起，更是不想去学习，譬如我们学习关于微积分的课程。

有人说hoW最重要，你说一千道一万，我不知道怎么办，我是不想去学习的，我也学不会啊！譬如学习驾驶技术，光说不练，根本学不会。

大家说的都很有道理啊，那到底是怎么回事呢？

仔细思考，从大家的举例不难察觉，这不正是培训的ASK原则吗？

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培训的ask原则是指，Attitude态度类，Skill技能类，Knowledge知识类。正因为不同类型，所以侧重点不同。从习得的顺序来看，知识是最容易获得的，技能需要持续提升，而态度是贯穿始终的。

综上所述，培训课程3W谁最重要呢？这得视课程情况而定，具体参看以上ASK原则模型。