小白的成长

昨晚7点多看到囡朋友圈发了一条“今天的破事儿没结果我绝不会走”的信息。这是咋了？在游泳馆遇上啥事了？发信息，不回；打电话，没人接。下午我带源儿刚回来陪爸妈，赶不过去啊。心里不由焦灼起来。赶紧打电话和囡爸联系，他说下班就过去，有啥事他来处理，让我安心。

8点半接到囡爸电话，说是没事，前台安排囡发鞋，这本来是前台的工作，助教有自己的工作。她当下没拒绝，发完后就找前台问：”这是你的工作，为什么安排给我？”囡为这事有一点情绪。

闺女啊，看来你遇到了职场小白常见的困扰——被老员工安排杂务。

最值得肯定的一点是:面对老员工指派的工作，你有大局观，先做好、做完，不耽误事儿。虽然心中有不满情绪，随后再解决。

其实，妈妈刚上班时也曾遇到类似情况，经常被指派跑腿拿这拿那。有时干了活还受气，人家说你多此一举。心里也很憋闷，只能偷偷抹眼泪。囡比妈妈当年硬气，敢于表达自己的情绪。不过，话又说回来，多做事也不吃亏。一方便提升了能力，另一方面也融洽了和同事们的关系。

当然，当对方既懒又赖，总提一些无理要求时也要有原则有底线，学会有策略地拒绝。

闺女，这次暑期实践让你早早积累了一些社会经验，也是一件很好的事情呢！一个多月以来，你守时、自律、负责任，尽心尽力做好助教工作，妈妈心里为你点了无数个赞呢！

生活毕竟不是一泓波澜不惊的潭水，往往哪怕是岔路飞来的乱石都能惊起千层涟漪。有一天，当你真正走上工作岗位，再遇到类似情况就可以更加冷静从容地面对了。

新员工被老员工使唤，是必然的一个过程，但是不是长期的一个过程，这个时间长度的长短，主要取决于自己如何去把握去提升：智慧的你如果在这个时期任劳任怨，一边学习，一边工作，一边把握住业务的命脉，那些曾经使唤你的人还没有回过神来，你已经成长成为团队的业务骨干、精英，这时，还会为这种问题而烦恼吗？

青涩是人生的底色，相信小白在经受风雨洗礼后在坚硬外壳下仍能保有一颗柔软而蓬勃跳跃的心，积极、向善，丛林跋涉而不畏艰险！