为了招人，HR最近都疯了……

新的一年，新的开始，很多企业因业务调整及正常的人员流动，出现了大量人才缺口。然而，人才并不好招，据说最近的HR为了招人都疯了，他们想尽一切办法，甚至把压箱底的创意招式都使出来了。

如果，你的公司正在为招人而忧心，正在为没创意而烦恼，不妨看看以下各位HR的大脑洞，灵感或许就来了~

第一招：正话反说

广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。

大红大绿的配色，首先在视觉上就很吸引人，招聘广告大喊自己“不要人”，也吸引了人们进一步去注意，他到底想要的是什么人。

第二招：打比方

奥美也不说自己招人，而是说招聘珍稀动物。

比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂...总之，就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上，通过拟人的形式表达出来。

创意公司从来不会好好说他们要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口。

第三招：画漫画

尼古拉斯·马克婷曾经说过：图片永远比文字更能吸引人。

GEC的HR为了招人不但画大饼，还画起了漫画，也是够拼。

第四招：自打脸

网易的招聘广告一直比较泥石流。

史上最魔性的江南皮革厂style，以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告，满满都是猪场的风格。

第五招：简单粗暴

三个职位的描述加起来不到20个字，堪称史上最简单粗暴的招聘文案。

第六招：套用歌词

套用了莫文蔚在《阴天》里唱的：“爱情说穿了，一人挣脱的，一人去捡”。

如此看得开的公司，想必很清真...

招聘H5系列

如今，HTML5的炫酷页面屡屡刷爆朋友圈，HR们也不甘落后，纷纷玩起了招聘H5，风骚、贱萌、逗比、傲娇……够潮，够新鲜！

1、团贷网招聘：当北漂们都离开了北京……

看到这个主题的时候，心就已经酸了……

2、180最Young（痒）团队，等你来骚痒！

员工自己代言，疯狂自黑，够个性，也够风骚！！

3、西斯互动：“说，到底招不招”!

这就是屈打成“招”!!

企业招人不易，创业公司招人更难。

所以，如果一个HR跟你聊天，三句话不离招聘的时候，你一定不要嫌她烦，因为，这都是被逼的！