让你的能力配得起你的野心

01有野心

前段时间跟一位朋友聊天，他要用人，找了一个原来外派在外面机构的人A，原来在他的心目中，A做事还是蛮不错的的。

结果把A招到手下后，他发现因为这个机构把之前的项目完成之后就没有什么事情，所以最近这个五六年A基本上是处于没什么事的状态，每天上班下班接孩子。所以A就在这样长时间的无视状态下被消磨的，完全没有什么动力。我那个朋友就感叹几年的清闲日子让A从狼变成了羊。

做人要有野心，听卫哲的分享的时候他说过，年轻人最好不要过于佛系。在运营学院的分享中几位导师也反复强调过做事要狼性、高目标。

如果给自己定了一个非常低的目标，或者说压根就没目标，那么做事的时候哪来的动力。

02有能力

让你的能力配得起你的野心，最近在读陈中写的《复盘》，他在出版社做图书策划，想出版一本爆款图书，联系了很多名人，但是最后别人都是推说很忙或者根本没有下文。

他后来复盘分析的原因后发现除了名人们觉得写一本书的效率比较低以外。还有一个很关键的因素是他的能力，配不上他的野心。别人出书也会找那种知名出版人，而不会找他这样当时看起来完全不知名的人。

03平常心

我们经常会因为取得了一点小成绩会觉得这件事情特别容易。受到了挫折会觉得这事特别难，不想干了。容易玻璃心，总是有太多的感性烦恼。觉得做不好了怎么办？

有一颗平常心特别重要，就像《曾国藩修身之道》里面讲的胜不骄败不恼。为了完成我们的目标，抛弃玻璃心。