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引语：

管理者，看似你在管别人，实际上被别人拴死了，被“被管理者”管理着。

举个不甚恰当，却很形象的比喻，就如同养宠物，看似你是主人操控一切，其实被Ta赖上了甩不掉……

01

前不久，大海所在单位堆制一个地貌模型，选址于塑胶操场，引来众人纷纷吐槽。

有人说，堆制地貌模型需要沙土，运载车辆也无法直接进场，人工取土取沙十分不便，况且还有一个土操场空着没用……

有人说，依靠人工来回搬运沙石土块，不仅费时费力，还把干净的操场都弄脏了……

有人说，堆制的时候是一道工序，撤收的时候又是一道，前面说到的问题还要再重复一次，有点折腾人……

有人说，露天操场没法搭帐篷，夏天太阳大没法遮阴，阴天下雨了又无法挡雨，现成的棚库空着也没用，真不知道是咋想的……

就在一片质疑声中，也有人提出了不同的看法。

有人说，领导既然决定在这里堆放，肯定有他自己的理由，只不过没有必要告诉所有人而已……

有人说，谁都不是傻子，尤其是做决策的领导，你说的这些弊端至少是考虑过，是不是有更重要的便利条件？

有人猜测，不会是要利用墙上的LED大屏吧，播放实地考察录像更直观，讲解起来更加方便，也不用额外搭设舞台和广播系统……

还有人猜测，操场灯光系统应该也有用吧，夜间加班使用肯定避免不了，就不用另外架设照明设施了……

02

事情越说越清楚，道理越辨越明白。很多时候，造成误会的根源，在于信息不对称，也没有换位思考。

对于决策层来说，总觉得没必要说全、说透，过早暴露意图，过多释放信息，容易失去对局势的控制，也体现不了领导的“制信息权”。

对于局中人而言，总有人想知道的更多，至少满足一下知情权，而不是被蒙在鼓里“戏耍”，否则也太不把豆包当干粮了。

其实，管理者与被管理者之所以被视为一组对立矛盾，本质上在于没有真正辩证融合统一，没有一个“基于共同目标下”的相互配合和换位思考。

在大海的工作实践中，作为一个兼顾管理者与被管理者双重身份的中层，这种感受最为深刻。

所有人都觉得大海是好人。那是因为，大海也是从他们那个阶段过来的，对待部属有比较深刻的共情，处理事情的时候为他们考虑得过多。但是大海最大的失误就是，过于相信人性的美好，忽略了人性的弱点。

经过半年的挫折坎坷，大海治下总是小毛病不断。大海也一直在反思检讨自己，最终不得不选择恩威并施，收起了菩萨心肠，使出了霹雳手段。

殊不知，人都有惰性，期待人人自觉自愿自治，那只是一厢情愿。所以，“三天不打上房揭瓦”“蹬鼻子上脸”的典故才得以传诵至今，依然具有顽强的生命力。

03

其实，作为过来人，领导也会换位思考，在“拿捏”的时候会有所分寸。

但是作为部属，往往处于基层或底层，常常又会局限在自己的站位，正是这种“屁股决定脑袋”的局限，他们才更多的是考虑个人的利益。

本身而言，这没有什么过错，但是一旦以过度以自我为中心，从来不换位思考的话，就容易陷入一个极端，被扣上“没有大局观念”的大帽子。

就拿大海目前正在组织的整顿举例子。

不能够理解的人会觉得，大海耍领导威风，故意找事，没事找茬，让大家过得不自在，最后大家不得不忍气吞声地消停一段日子。

但凡能够辩证看待的人都知道，大海是在为单位建设负责，为所有人前途命运担当，通过整顿让大家统一思想、提高认识、恢复秩序，不仅仅是解决具体事，更重要的是在培养人。

如果就事论事地看，确实让大家难受一阵子，但从单位长远建设和个体人生长河的角度看，定然是一笔宝贵的财富。因为，解决了“人的思想认识”这个“总开关”的问题，才能从根本上长远上解决问题。

可惜的是，如果大海不主动去引导，很多人就会牢骚满腹、怨声载道，很少有人能够思考到这个深度和层次，主要原因还是换位思考不够，而且趋利避害、自以为是、享乐避苦是人的天性。

04

管理是一门艺术。如果搞成了一对矛盾，彼此拴成了“死疙瘩”，对管理者和被管理者来说，都是灾难。

如果能够换位思考，就能化解很多矛盾，消除很多隔阂。换位思考，需要双向奔赴，而非一厢情愿，或暗自臆测。

俗话说，天下没有不透风的墙，有些信息一个人知道，很多人都会听闻一鳞半爪。与其让大家捕风捉影，因为信息不对称或者好奇，而引发“猜疑”和吐槽，还不如主动打破“信息垄断”，该公开必须公开，能公布尽量公布，反而有利于解决问题。

推而广之，不只是管理层面适用这个道理，生活中工作中方方面面，也都有参考借鉴意义。

父母与孩子多换位思考，夫妻之间多换位思考，朋友之间多换位思考，往往会解决很多麻烦。

当然，人的本性都是自我保护，习惯性地自以为是，很少会逆向思维“自以为非”，这就需要不断“刻意练习”了，至少遇事冷静三分钟再处置，思考一下“为什么出这事、我的问题在哪里、怎么处理最合适、补救措施怎么定”等等，或许会有意想不到的效果。

说归说，做归做，说起来容易做起来难，如果各位朋友有高招妙招，欢迎不吝赐教！

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齐帆齐2022年度营第110篇，第16周主题打卡，2075字，累计183972字。