1 . 工作没前途？

前几天，在微信群里看到有个朋友在抱怨：我在助理职位干了五年，只能拿死工资，没有前途，想辞职。

群里一部分人，也跟着附和：我也是，25岁做前台，现在30还做前台，这碗青春饭能吃多久；干了几年程序员，天天加班累成狗，可收入却还是原地踏步……

这让我想起最近看的《精英律师》中的栗娜，身处律师事务所，她是唯一一个不懂法律的秘书，却成为了律所的行政CEO。

没有当官的老爸，没有走后门，甚至都不是律师，她是怎么做到在精英荟萃的行业里立足，还成为高管的呢？

我们来看下，栗娜到底有怎样的能力吧。

2. 十年磨一剑，工作到极致

从权璟律师事务所创立之初，栗娜就一直跟随罗槟和几位原始合伙人，伴随上司从实习生到高级合伙人、律所老大。

一个好的秘书，她不仅能协调办公室的各种关系，也是上司的好参谋，为领导排忧解难，处理各种矛盾。栗娜具备所有这些优点。

哪怕是领导的一个表情，一个动作，一句话，她都能迅速做出判断，洞悉同事、领导的情绪，心理甚至是他们背后的家事、烦心事，对领导同事的性格也是十分清楚，并且能够对症下药。

罗槟一进办公室，她就看出了罗槟状况不对，对于上司的家庭关系，罗槟的姐姐罗琦的感情经历也都了如指掌，并且给予领导中肯的建议。

何赛一反常，她就知道具体什么原因，告诫助理范小天，戴曦别放在心上，交给罗槟处理。

律所大boss封印，一到办公室，栗娜就从他的表情就知道不对劲，进而告诉罗槟，并说出其夫人生病的事情。

即使在美容院里敷着面膜，也不忘安排工作。

在刷到朋友圈时，发现何赛的吃饭地点与冀遇在同一个地方，为避免引起尴尬和冲突，她赶紧打电话给冀遇，变更他与罗槟的会谈地点。（因为冀遇的现任老婆把前妻告了，何赛是现任妻子的律师，罗槟是前妻的弟弟）

栗娜能够与细微之处发现洞悉全局，心细如发、观察入微，普通人恐怕难以做到像她这般细致，这底下必然也是下过苦工的，当然也有时间沉淀的因素。

正如罗槟说的，事情经历多了，你也会周全。

律所两个顶梁柱罗槟与何赛，常有误解矛盾，栗娜能从中调和平衡两者的关系，有了栗娜，一山也能容二虎。

罗槟与何赛吵架互不相让，栗娜分别向两人赠送礼物，却说是对方送的，给两人找台阶。

为罗槟提供处理同事关系的建议，帮助领导消除与何塞之间的误解。

甚至有时候封印与罗槟有矛盾，封印也会让栗娜帮忙调和。

时尚女魔头中的助理安迪，为了生存不被炒，甚至假装怀孕，全身心的投入工作，终于成为了独挡一面的能手，这也与其孜孜不倦、忘我工作分不开。

栗娜能够从从普通秘书晋升到行政CEO，同样与她十年磨一剑，工作到极致有着密切关系。

能处理办公司的各种复杂关系，对领导的性格、性情了如指掌，除了栗娜，恐怕没有人能够如此清楚并且游刃有余了，换句话说，没有人可以替代她。

3.坚守本份，不越雷池，有立场值得信赖

作为秘书，她的本分是帮领导把时间工作安排妥当，预约客户等，栗娜把各项工作繁琐事项都安排的细致周到合理。

罗槟不喜欢不擅长的交际应酬，各种繁杂事物都被栗娜处理的妥妥当当，且把各项工作做在了领导的前面。

罗槟经常在上班时，突然向栗娜要某某客户的信息资料等资料，栗娜没有立刻去准备、去预约、去调查，而是直接就像罗槟汇报了，因为她早就收集好了信息。

这都是她提前做的功课，不是你领导需要时我再去准备，而是你还没有说，我已经完成了。

表面上不经意，轻而易举，实则是努力后的水到渠成。

虽然栗娜倾心罗槟，尽管明眼人都知道，但她从不主动表达自己的感情，也不魅惑领导，只要自己能处理的事情，从不麻烦别人。

栗娜的朋友原野向栗娜提供的关于遗嘱真假的关键信息，栗娜告诉了罗槟，但再三拒绝罗槟希望自己的朋友作证的请求。

她能一再拒绝上司的要求，坚守自己的立场，维护朋友，那她也能维护上司，不为金钱利益所动，获得上司的信任。

果然在顾婕上任后，罗槟从律所大班公室搬到楼下的小办公室，助理连座机都没有，昔日的金牌律师被顾婕“践踏”，栗娜并没有见风使舵，而是与领导患难与共，不离不弃。

虽然栗娜历来爱慕罗槟，但仍然坚守自己的岗位，喜欢你是我的事情，与你无关，并且公司的文化就是不许员工之间有恋爱关系，她也遵守了律所的规定。

栗娜，不仅是他的下属，更是值得信赖的朋友，罗槟对蓝红说：我所有的资料必须经过栗娜的手，可见，罗槟对栗娜的信任。

4.认同领导的理念并执行

罗槟认为对律师而言，时间是宝贵的，拿人钱财替人消灾，拿了客户的钱就该为客户办事。

栗娜认可罗槟的观念，并贯彻执行。

在她因为自己的家事，请魏佳敏做自己的辩护律师时，虽然后来她与父亲达成谅解，不再打官司了，但她仍然坚持付给魏佳敏律师费。

对栗娜来说，钱是小事情，情义才最重要，你花了时间和精力就该得到报酬，而不因为是我的朋友我就占用你的时间，利用你的价值。

即使是朋友，我更明白你的价值，绝不因为你是我的朋友，我就占你的便宜。

但戴曦却经常违背领导的理念，还经常给领导闯祸，让领导为她背锅擦屁股，虽然有过硬的专业技术，在职场路上戴曦却并不讨喜，就像网友说的，在现实生活中早就被炒鱿鱼了。

罗槟认为律师贵在时间，戴曦却经常被客户占便宜，花费了自己的时间，不说还占用上司的时间，经历现实中早就被pass掉了。

戴曦因为不肯答应客户任晓年的要求，当场表达与客户相反的意见而得罪律所最大客户。

为此罗槟不得不放弃成为高级合伙人的机会。

现实生活中，是没有领导会有时间和精力去为下属擦屁股，是下属为领导服务，不是上司去将就下属，也没有领导会喜欢跟自己顶撞、对着干的下属。

同样的助理，麦飞或许更真实，为了业务，不得不忍气吞声对待客户，甚至因为客户的女儿喜欢自己而试着去交往，知道领导不喜欢自己的职员和权璟律师事务所的人谈恋爱，而不得不一再隐瞒与戴曦的恋爱关系。

职场里更多的是小心翼翼，任性妄为绝对是天方夜谭。

领导需要的是在职场能为他解决实际问题，按着他的标准来执行，为他服务的员工，而不是按着自己的性子来。

5.合理诉求，进退有方

栗娜一心想要一间属于自己的办公室，但她对罗槟提要求时，却说的是希望进入律所管委会，当首席运营官。

而各个律所里面管委会都是要求是律师专业，要么能力强，要么能带来大客户的，才能成为高级合伙人。

而栗娜什么都没有，在律所里没有先例。

虽然罗槟曾向栗娜承诺，但此刻罗槟也很为难，栗娜多次向罗斌据理力争无果后，她转而拉拢何赛，进行上任承诺，击中对方需求，获得罗何赛支持。

虽然后来栗娜未能如愿当上首席执行官，罗槟只晋升栗娜为行政CEO。

表面上栗娜不满，但实际上她已经达到了自己的目的——她的本意就是要属于自己的办公室，而行政CEO必然会有自己的办公室。

栗娜在向领导提出希望晋升时，首先得到了领导的承诺，在领导难以实现诺言时，并没有步步相逼，而是合理的诉求，进退有方。

 

最终栗娜实现了拥有自己的办公室的愿望，并晋升为行政CEO，如果她再努力一点，获得更多人的认可，那么早晚一天她会成为首席运营官。

栗娜以她的个人职场奋斗经历，向我们展示了：就算是普通秘书，依然有春天。

就像阿里巴巴童文红，30岁入职从前台到cpo兼菜鸟网络董事长，如今身价上百亿。

从普通秘书、前台到行政总监、副董事长，只要你有能力，为领导、客户解决问题，你就拥有无法取代的价值。

一个初级秘书，或许只是端茶送水，迎来送往，但一个真正高级的秘书绝不止步于此。

一个好的秘书，有自己为人处世的原则，能与领导共进退，对老板而言，你不仅是下属，更是值得信任的朋友。

在晋升时能进能退，不固执，讲技巧，不为难为之事。

她从来不是一个被动者，而是积极主动的强者，为领导开路也是为自己开路。

和所有在职场中奋斗的人共勉。