界限感

工作中曾经配合的很好的同事，现在升职了，未来与他还有很多工作交集。

如果仅仅限于以前对他的认知，我可能会将工作中的磕磕绊绊、细枝末节都跟他聊，只是现在他换了岗位，站位和出发点已完全不一样。当初我们是一起发现问题、想办法解决问题的，现在的他会指责我们检查了太多他负责的区域，相当于是给他找问题了。有一次听到他训斥他的下属的那种歇斯底里，更是让我第一次感受到了他的不成熟。

所以未来的沟通，一定要有界限感，角色不同，站位不同，就必然存在矛盾。

时刻保持界限感，才能掌握好边界，才能更加理性地处理问题，其实也是对自己的一种保护。