在公司的每个晚上，我都要小心的拒绝老板的那方面要求……

2018-04-29 本文已影响53人呵哦猴

工作以来啊，我也是有很多苦恼的，比如应付老板的那种难堪的要求。

当初面试我的时候，说好的一天八小时工作制，一切都按照《劳动法》执行。公司非常守规矩，老板自己本人也会非常守规矩。但是接触之后，老板着实让我吃了一惊。

谁让老板精力旺盛呢，不自觉就会产生很多那方面的想法和需求。

从小到大，我一直是个规矩听话的孩子，早睡早起、不抽烟、不喝酒、不和异性并排走。第一天上班，老板就展现出了他的本来面目。下班后，老板就以某些工作事情还需明确把我留了下来。我一直没怎么经历过这方面的事情，也没有接受度，对此比较反感。

不过我在公司属于初来驾到，无依无靠，也摸不清职场上的套路。本人性格腼腆，又羞于张口。我实在是缺乏拒绝的勇气，在半推半就之下，我妥协了。留下了身体的巨大痛苦，和精神上的巨大摧残。

老板把我折腾到了十二点多，他自己很嗨，而我什么也没有。第二天，他依然早早的去公司上班，而我自己却精神不佳、头痛剧烈、浑身无力、腰腿酸软。

老板偏爱年轻有活力的人，我们青春、冲动、荷尔蒙爆棚。我们更好用，不善拒绝，事后也更容易放弃反抗的念头。

我不是第一个遇到这种事情的人，之后的新人，或多或少的也有过这种遭遇。

性格内敛、胆小的同事就会成为这种事情的重要受害者。性格刚强，第一次就拒绝的，都不会再碰到第二次情况。

一些经历过的老同志，迅速学会此种精妙。对付老板，不用硬碰硬，也能委婉的推脱掉。

比如摸清老板习惯，做事半干不干，把进度刚好拖到下班，老板来不及安排新任务让他等待。也比如熟悉老板性格，不怕对抗就怕纠缠，只要你能不怕麻烦一直拒绝，老板觉得勉强无趣，也能脱身出来。

公司同事们的长期沉默助长了这种不良风气的形成，但我也表示理解，明哲保身已经十分困难，再替别人招架老板非常无奈。只能自求多福，不要成为老板每日的盘中餐。

据我多年的观察统计分析，除了人员性格外，遭受此项待遇的往往都是平日表现突出，能很好完成任务的人。

干得好，当然要奖励。

只不过老板喜欢把这种奖励和自己的无理要求，结合在一起。虽然奖励晋升不能完全保证，但他总是用这个吊着你，面对诱惑，你也是无法拒绝滴。

老板的这种要求是很无理的，没有任何规章制度作为支撑，仅凭自己的胆大一意孤行了下去。明明是自己遭受了侵害，却不敢拿着《劳动法》，去找有关部门维护权益。

好多人都劝我要忍耐，一句“这是行业默认的潜规则”，就让我不好意思说出口。多年的挫折经验告诉我，行业规则，只是冰山一角。藏在水下90%的潜规则，才是这个行业运行的真正主人。

假如潜规则完全肃清，倒是不可理喻，这毕竟是老板们管理的手段之一。

年纪轻轻就开始做这种事情，担心对身体不好，会提前进入中年，变得更加油腻，我决定开始拒绝了。

拒绝的时机怎么挑？工作量大压力高的时候，千万别说话。这时候的老板容易情绪焦虑、内分泌失调，眼神遇着谁都带着三分的狠心。就像旧军阀抓壮丁，把你拖下水发泄发泄也份属正常。

场合选择要记牢，熟人多的场合不能说，老板不能承认自己是个不守规矩的混蛋，也不能刻意强调自己把《劳动法》当做《圣经》一样对待。你让老板陷入两难，随后你的遭遇应该就会很惨。

那么只剩下潜移默化、出其不意的悄悄提醒了。

比如明天开始，就往玻璃杯里加几粒枸杞。脸上爆痘、有黑眼圈也不用刻意护理。上午一上班就开始打瞌睡，争取多打几个哈欠。让老板发现自己对此难以承受，苦不堪言。

等着在公司外面遇着老板，你可以先说：早上好！老板。你看天上那片云，飘了这么久，它是不是也不想加班？？？