资深HR：如何正确对待加班、饭局、人脉？

在职场工作中，我们如何看待加班、饭局和人脉三个方面？今天用一一分析这三个点，为大家在职场上的工作少走弯路。

1、加班

职场上，加班是很平常的事情，如果你抱有情绪而加班，你的工作效率不会太高。当然，当领导在加班的时候，而你看到六点了下班走人，这样的员工，领导能放在眼里吗？端正加班的态度，加班是为了什么？完成任务，你任务都没有完成，却想着回家。领导会想你不重视公司任务，而想着玩。这样的员工不要也罢！

2、饭局

每当公司、部门聚餐，能去则去，不能也老实告之原由。聚餐是凝聚一个团队的方法之一，大家一起坐下来聊聊天，这不就拉近了关系。不去有可能会被大家拿出来讨论，是不是不喜欢我们，还是其他原因。这类事情，真诚为佳。说谎可不是好事。

3、人脉

要想在职场上生存和发展，咱们一定会有各类的人脉圈，在一个部门就有一个部门圈子，融入圈子总比在圈子外徘徊好多了。圈子是获取资源、信息的最佳途经，职场工作没有圈子怎么发展关系呢？客户也有他们的圈子，也客户成为朋友，借力客户进入他的圈子，我们的资源也就扩展了。

职场上，我们要正确的看待这三类问题，不要只注重自己的利益。

咱们一定要记住销售中开单=人情做透+利益驱动，职场上我们把领导、同事、客户当成自己的家人看待，哪咱们的动作就会非常的暖心。

好了，今天就聊到着吧，我会不定用“夫列年法”和网友交流关于创业、择业、销售、面试、职场问题。