曾经的理发店小弟，现在是阿里P10技术大牛
摘要： 红雪是蚂蚁金服的研究员，带领大几百号人的技术团队，最近还入选了“全球35位35岁以下科技创新青年”。
红雪是蚂蚁金服的研究员，带领大几百号人的技术团队，最近还入选了“全球35位35岁以下科技创新青年”。
团队里都是学霸海归，每次有新人入职，他都会笑着拱拱手：学霸你好，我是个学渣，我没上过大学。
他高中毕业，没上大学四处打零工，路边修过自行车，也做过理发店小弟。想学自考混文凭，结果连自考的考试都挂掉了。
这是一个公众号@蚂蚁金服讲的一个阿里逆袭故事。学历不是你成功的天花板，你的努力才是。
“社会人”
我是个社会人。因为不喜欢那么多的作业那么多的考试，我尝试过离家打零工找刺激，干了些乱七八糟的事情，修自行车、杀鱼、理发……
撞了一头包后，觉得还是要有一技之长，我就去西安读自考打算混个文凭，学的电子商务。结果一个西安交大来的客座老师一上来就说，电子商务这个东西啊，中国二十年之内都没希望。
一屋子学生凉凉。有同学说，实在念不成书，只好回家继承老爸的工厂了。我一听，心更凉了，我可不能回家，回家也没工厂可继承啊。
那时，我开始痴迷电脑，特喜欢泡在电脑城研究各种硬件、板卡、内存条，帮同学组装电脑，学3D建模。我人生第一本认真从头看到尾的书是谭浩强的C语言。
那时候互联网在中国开始起来了，但程序员还远远不是一份好工作，就像《乘风破浪》里，警察询问小马什么职业，小马说编程的，警察说，嗯，那就是无业。
2001年春节快到来时，正经的电子商务学业几乎全荒废了，考试眼看就要挂掉，没脸回家过年，心理压力特别大。活了十几年还找不到人生目标的沮丧感。
那时，有一个同乡邀请我去他们学校玩，在宿舍里，他給我看了他的毕业设计，用VB写了一套图书管理系统。我当时脑袋像是被砸到了一样，当即决定转专业，管他将来能不能找到工作，这至少是我确定想学的。
人生前十几年浑浑噩噩、毫无目标的状态算是告了一个段落。2003年毕业后，我留在西安工作，一个月挣一千多块钱，大部分钱继续花在各种软件培训班上。
那时的学习状态，就像老鼠掉进了米缸，每天一下班就去学习，每天睡不了几个小时，但是不觉得累。
燃烧感
2007年，我接到一封邮件，邀请我去面试一下阿里巴巴。
我当时都分不清淘宝和支付宝。和阿里的面试官聊完，几个感觉印象特别深刻。
首先，他们从头到尾没有问我学历；第二，他们没问我会不会这个，会不会那个，感觉特别被尊重；第三，招聘专场上挂着一句话：If not me, who? If not now, when?
当时立马被这种燃烧感击中，一种找到组织，确认他们就是自己人的感觉。
去杭州报到，第一件事情是办手续，HR要給大家建档，好多人用塑料袋装了一堆毕业证书和等级认证什么的，就我两手空荡荡的，后来发现班上还有一个同学也是两手空空。
我当时暗想，阿里真是不拘一格招人才啊。那位同学花名阿玺，也是个80后，现在是蚂蚁副CTO，阿里巴巴最年轻合伙人。
培训完被师傅领去工位，隔壁就坐着鲁肃（现蚂蚁金服CTO）和老苗（现支付宝事业群总裁）。当时鲁肃正在工位上吭哧吭哧写代码，站起来很客气地跟我握了个手。我当时也搞不清这个人是干嘛的。
我很快发现，在这里，我遇到高手了。
鲁肃和老苗这些技术大神两根烟就抽明白的事情，我可能要花两个礼拜还没搞明白。我不懂就问，跟大家一起通宵，困了和大家一起到楼道抽口烟，边吃行政妹子送来的豆浆油条。
一个很强烈的感觉是，我的人生被这帮像打了鸡血一样的人一头撞开了一扇窗。我爸要是当时看到我像海绵一样的学习状态肯定也会吓一跳，毕竟早已习惯儿子学渣好多年了。
被逼着走出舒适区
2007年加入支付宝是个幸运的时间节点。
那时候，支付宝用户已经过亿，用户数量还在快速飙升。我们做的任何决策，写的每一行代码，会影响到这么多用户，兴奋的同时深感舞台越大，责任也越大。
蚂蚁“既要……又要……还要”的企业文化，是基因决定的。作为一家金融科技公司，它既要互联网的快速交付，又要敏捷迭代的能力，还要给业务足够低的试错成本，同时在技术上不能出错。
作为底层的技术人员，既要负责交付，又要负责线上灭火，还要负责面向未来的技术储备。
我是社招P5入职的公司，这十几年来经历过不断打碎重建的过程。
曾经负责的一个大项目，足足花了两个月时间，自以为代码写得完美得不得了，结果鲁肃用两个小时，删了我三千行代码。心痛得要命，但又心服口服。
后来慢慢发现，在蚂蚁，所有人都会被逼着走出舒适区。因为我们做的事情，在15年前就走进了无人区。脚下是没路的，谁能舒舒服服地在无人区里活下来？
没想更大的挑战还在后面。2012年，我被扔去带国际业务的技术团队，从零开始创业。
过去三年，我们在9个一带一路沿线国家和地区，与当地合作伙伴一起落地了当地版支付宝，成绩听起来是不错，但其实我们每天都在遇山劈山，遇水搭桥。
出海
东南亚各国合作伙伴的工程师，会轮番到杭州接受我们的技术培训，他们的宗教信仰、生活习惯我们都要照顾。
比如穆斯林同学过来，我们要订好面朝麦加的培训教室，清真食品，以及空出一天五次的礼拜时间。
我们团队不但要英语好，还要能在各种东南亚口音的英语中自由切换。
大家常常是在不同电话会议上，讲完印度英语，到马来西亚英语，到越南英语，到菲律宾英语……有次一个同学中途接了家人打来的电话，立马从印尼英语切换回东北话。
我们团队的工程师，是base在飞机上的一群人。
我们现在去东南亚，就跟出浙江省一样，每个人的护照都盖满了戳，根本用不到十年就要换。
我们的旅行箱里，必备几样东西：老干妈，转换插头，东南亚各国的电话卡；当地合作伙伴的工牌，每张都会标清楚哪个国家，哪幢楼，哪一层。每天一早醒来，得先定定神，想想今天自己是在新加坡还是越南。
虽然说起来都是泪，但比起成就感来，这些都算不上什么，真的。
东南亚都是现金大国，我们刚去的时候，钱包里鼓鼓囊囊地要装着各个国家的纸币，三年下来，我们的钱包在变薄变轻。
说白了，我们这一生，要找一个能够谋生的工作很容易，想找一家收入高的公司努力努力也能实现，但找到一个可以和一群非凡的人一起改变世界的舞台，真不多。
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