怎样在工作中找到一位举荐人
2020-03-10 本文已影响0人
kkrabbit
how to find the person who can help you get ahead at work
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短评
很务实的职场经验，从自身经历入手，讲了3件事情。
- 什么是举荐人
- 职场中人际关系的重要性
- 如何找到一位举荐人
原版视频的评论部分有两位关于是否应该花大精力在职场中搞人际关系，有一段非常精彩的争论，很是有趣，首先大家都承认演讲是基于职场现状的，观点1是有人的地方就有关系网，视频里讲的很实用，应该在职场这么做，观点2是这种价值观是不对的，人花在人际关系的时间太长，那么用作价值创造的时间就会变短，这对企业、社会发展是消极的。
一些有趣的概念
职场中的举荐人
职场中关键场合能帮你说话，提升绩效、实现晋升的有权势的人物。
职场中的两种货币
绩效货币，绩效货币是产生于 你如何完成你被要求的工作， 以及一些额外的。 每次你高于人们的期待 完成一项任务的时候， 你就收获了绩效货币。
关系货币，人际关系。 你不能要求别人 把他们辛苦赚来的 个人影响力货币白白浪费在你身上， 如果你从来没和他们有任何互动， 这一定不会发生。
举荐人的三个特征
- 他们需要在决策桌上占有一席之地
- 他们需要了解你的工作成果
- 他们最好有些权势
精选评论
- To advance one's career, one must understand the organization is composed by people not work. The relationship between people determines the success of the organization
单词
meritocracy 精英领导
Peter Principle 彼得原理: 雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位
