007：65班班长赠予126班班长的5个班级运营锦囊

马坤（编号007-4915）班长：

你好！首先，恭喜优秀的你成为第一位从65班走出去的班长；恭喜你的126班迎来开班。
你是65班优秀的组长，优秀的2018年2月值月生，优秀的65班首席财务官——你是我们65班战友的骄傲。
作为你的母班65班的班长，我由衷感到高兴。
同时，我想给即将上任“班长”职位的你5个班级运营“锦囊”。

全球最大写作社群：007logo

1.严执行

007的践行规则一定要严格执行。007的核心是写作与点评，这是班级凝聚在一起的根基。每月逢7倍数，7/14/21/28号17:00-20:00将作业交到班级群，形成“作业雨”，点评截止次日20点。战友们到007来的主要目的，就是为了寻找社群的“他律”，督促自己有节奏地坚持写作。严格执行规则，不偏袒，不借口，这是对战友的大爱。

2.多沟通

作为班长，要多和班级内战友沟通，不做潜水班长。首先是和值月生沟通，保持至少每隔两天和值月生沟通1次的频率。值月生作为班长最得力的班级运营支持者，耐心给TA沟通大小事情的方案、执行，会让你在班级运营的中后期越来越游刃有余。其次是值月团队，初次上任，对整个007的运行机制还不是特别熟悉，需要给他们清晰地说明007践行规则。然后是班级战友，有积极性地要多多点赞，使他的积极性持续更长久；有懈怠的，要自己主动给TA打电话，帮助TA分析个人情况，鼓励他继续写下去，“先完成再完美”。

亲密关系的建立，来自于经常的沟通。经常和战友聊，主动和战友聊。你对战友投入的持续关注，会帮你积累起你的领导力。

3.多参与

积极参与班级里的每一次活动，做一个“亲民的领导者”。班级的开班仪式，每月分享会，每周的颁奖典礼，只要你有空，最好都参加。
有的班长认为这是浪费自己的时间和精力。但我觉得，这种“浪费”的回报率其实是很高的。77位班级战友里面至少会有15位战友，可能会成为你7年007写作践行路上的贵人。除了007，你要在社会其它地方找到这些人，要花费的时间成本和金钱成本可能较之数倍。主动选择和贵人同行，因为你的身价大约由他们身价的平均水平决定。加入007，我只花了299元，践行9个月，金钱我获得了20倍的回报，这还不算持续积累的影响力的折现值（当然，这一切的前提是你要把自己当成班级的仆人，服务好每一位战友）。想清楚其中的道理，做一个聪明而理性的班长。

4.多赋能

善用班级的分享活动，为本班战友营造展示的舞台。几乎在007的每一个班，都藏有这个世界某个领域的大咖。他们中有的比较活跃，能让你很快看见。有点比较含蓄，直到有一天一鸣惊人让你惊为天人。作为班长，你的任务就是主动去发现他们，让他们在007发光。
我在65班遇到过一个案例。有位战友有一天找到我说因个人决定离开007，我和他聊天，才知道他是某个技术领域的大神级人物；如果之前能给予他更多展示机会，或许能为他在007践行增加更对坚持下去的理由。

5.多鼓励

其次，鼓励战友来担任组长，值月生，早一步行动一定会有“小确幸”。我是90后，65班的70多位战友，有40多位都比我年龄大。有的战友是CEO、高管、总监，有的战友是优秀的海归，有的战友是某个领域的大牛；有的战友已经财富自由，有的战友已经走遍世界七大洲，有的战友已经出过畅销书……这样的高端人脉，是007赋予每个班长独特的财富。我能担任班长，不过是比他们早一步加入了007社群，更积极主动的去申请组长、值月生和班长而已。

严谨实干，期待你成长为一位卓越的007班长。

加油

007-65班长：贺爱席（编号007-3257）
2018年7月4日