思维破局的本质是认知升级

年终岁末，总有很多人提出新年目标。
和往年一样，很多步入职场的年轻人们，往往提出职业转型，职场跃迁的期待来。
有一些找我交流，期待通过这样方式，实现自己的职场突破。
然后，相当多的一部分人，在交流以后，然后就没有然后了。

在交流的时候，发现很多人的共同点就是：

未来很美好，现实很残酷，当下真迷茫。

但具体怎样表现呢，我一直感觉没有比较清晰的比喻能够说明他们这种状态，因为毕竟，很多人尽管是迷茫，但迷茫的具体内容还是不同的。这时，正好我收到了知名职业生涯咨询师马华兴老师的新书《思维破局》，翻开第一页，正好马华兴老师也在阐述当下职场生涯困惑的三种表现形式，“迷宫”、“拼图”、“擂台”的比喻竟然一下子击中了我：

• 迷宫。反复在一个地方打转转，始终反复掉坑：找到一份工作，然后表现不佳，认为不是自己想要的，于是自暴自弃，表现更加不佳，最终辞职或被炒掉，再换个工作，循环往复。
• 拼图。想要的东西究竟是什么，嘴上说的很简单：升职、加薪，迎娶白富美，踏上人生的巅峰，然后呢？具体怎么做呢？在愿望和现实之间，总是欠缺一个怎么做的行动路径。
• 擂台。想要的东西太多，人生却只有一次，东奔西突之间，充满了焦虑和困惑，心里总是想要不负如来不负卿，因为分身乏术，于是左右为难。

这些都是职业发展的困惑，有人说简单啊，只需要减少欲望，踏实去做就好啦！
说起来容易做起来难。
我们总是期待得到的更多，至少，得到的东西，要对得起自己的付出。
马华兴老师的这本《思维破局》，从认知升级的角度上，提供了 针对这三种职业困惑所常用思维套路。
他将这三招思维模式分解叫做：

• 属种加差思维。
• 变通思维。
• 元认知思维。

阅读完全书以后，我发现这三种思维的核心是：

• 分类发散思维。
• 水平逆向思维。
• 抽离出戏思维。

用三种简单的思维工具，解决困扰别人职业生涯的问题。果然不愧是职业生涯中的高手！