一人一门成名课

90-53:你的成长,是对我最大的肯定(第三次辅导)

2018-03-26  本文已影响0人  祎苒

       继2月24日晚的二次人格成长辅导后,今晚迎来了第三次的辅导。时间、地点与上次的一样,这次的辅导让我很有成功感。看到个案的变化,心里由衷地为她感到高兴。

        一见面,个案就迫不及待地告诉我,她换了工作,现在这家公司的企业文化是她喜欢的,现在工作很开心,即使加班也是开心的。刚入职,公司就给她配了一台Mac Book在家办公,福利待遇也是很正规,总体来说很满意。

       虽然知道她之前的情况是有工作环境的因素,是需要换一个新的工作环境,但没想到她那么快就找到一份自己想要的且适合自己的工作。1个月前,她还是信心不足、一切以顺应别人意见为主的好好女生。上次的辅导帮她找出自己缺乏自信的源头,并布置了维持一个月的信念建设和设定了一个短期目标的行动计划,要求她在今天与我见面时反馈功课的完成情况。在我还没有进入上次功课的反馈环节时,她已展现了与往不同的一面,整个人从内到外散出轻松、自信和幸福感。

       在检查其作业时,还惊喜地发现,她在过去的一个月做了两件令人刮目相看的事。第一次她勇敢地怼了那个无理取闹的上级,按自己的计划顺利办完离职手续离开上一家公司;明确地拒绝了一家公司的OFFER,理由在与那家公司的招聘专员沟通过程中,发现那位招聘专员十分不专业,出现了不重视应聘人、面试过程感觉不好、岗位提供前后不一致等细节,引发她对该企业的谨慎思考。所以即使很想离开现在这家公司,但也没有答应面试感觉不好的公司的OFFER,即使这家公司多次邀请她过去。对此,我对她这种开始明白自己想要的、敢于拒绝、敢于表达自己的不满表示认可,这是一种开始从低自尊走向高自尊的表现。真好!

       今天下来,继续为了她的4月考试复习提供帮助和建议,另外对她现在所任新公司面临的招聘问题及她对招聘工作的定位给了参考意见和相关技术,期望在下次见面时,她能在招聘环节上走出自己的一条路子,帮公司找到适合的人,把人员保留做在招聘的源头。期待下次见面时,她能再给我眼前一亮。

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