三百三十三、女性早几年退休是优待，还是不公平？

    “现在招工条件对女性简直太不公平了，不管在家庭还是职场，女人都付出多，得到少，太难了！”

    “明明是全社会都在照顾女性，还觉得不公平？光说招工这方面，女的早几年退休享清福，肯定没有男的对单位贡献大。结果，每个月退休工资也差不多，对男的才是不公平啊！”

    关于现在是偏向于女性的福利多，还是男性享受的福利更好，总有各种争论。

    法定退休年龄，普遍是男的60周岁，女的55周岁，有些特殊情况特殊工种是男的55周岁，女的50周岁。（各地各行业规定不同，退休年龄有些差异）

    那么就真的是男性要多做几年苦工，女的要多享几年清福么？

    网络上吵吵嚷嚷，有男的提出，既然男女平等，就该让男女同龄退休。

      结果很多女的表示这完全可以，举双手赞成！

    很多儿女已经成婚的大姐说，要是能多在单位工作几年，多领几年全额工资，那也不用在刚50岁就放弃工作，成天在家里打转。

      即便按规定可以工作到55岁，因为要带孙辈儿，都是让奶奶外婆50岁就先退，放弃工作领一点微薄退休金。

    一些身体状况好的大姐甚至说，如果国家有硬性规定，让女人工作到65岁，那实在实在太好了呢！

      她们还说，男人平均寿命比女人还短几岁，应该让男人先退休！

    其实我都有一点不理解，早些退休，趁着身体还好，自由自在到处旅游多舒服？天天上班又累又闷，工资比退休金也多不了几个钱。

    其中一位大姐解释，出门旅游的话，一年有两次也就够了，天天在外跑也没意思，更何况疫情不知道什么时候能结束。

    退休后，在家里守着，刚开始也许还过得清闲，时间长了，家人都会拿你当丫头使唤了，即便有退休金，不需要他们养活，他们仍然会觉得你不做点事，就是他们吃亏了，没事也得给你找事儿。

    而上班时，因她们都是比较早进单位的那一批，工龄长，资格老，没人敢为难她们，做的工作都比较清闲，回到家还受到尊重。

    收入方面，基本工资比退休金多不了多少，但在职期间有年终奖，再加上多年的人脉资源，能参与不少项目，有奖金，总收入比退休后多很多。

    我又问她，那么退休后另外找工作也行啊，又有退休金又有工资，双份收入！

    她笑说，现在好工作太难找了，年轻人为个稳定工作都抢破头，哪有老人机会？即便找到工作都是又累又没有福利保障的，比原单位待遇差得多了。

    照她所说，就业环境还真是男性比女性好，在体制内工作的女性又比在各类公司工作的女性待遇好，而在大公司工作的女性待遇又比在小厂小矿小饭店工作的女性待遇好。

    当然，还有没工作的家庭主妇，她们家境好的比上班还舒坦，家境要是不好，那处境就有点糟糕。

    其实男女工作方面是否公平，还真不是从退休年龄可对比，因为不论男女都有些人是愿意晚点退休，有些人是愿意早点退休。

    区别是在于工作的类型，工作轻松又薪水高福利优厚，当然不愿早退休；工作劳累还没有发展空间，只为混个老了有养老和医疗保障的，当然愿意早退休。