无名校背景无实习经历的我终于有了第一份大厂实习啦~~~~
这个headline打出来的时候内心还是很心虚的，虽然7月初确实经历过一点点焦虑的求职面试，但和那群身经百战熟悉各种面试技巧的大神相比，我的经历比较偶然，我在这方面的经验也几乎不值一提，所以今天其实不是以一个上岸者的姿态来聊“如何进大厂”这种话题，我的资历是给不了什么建议的，如果想了解技巧相关的东西可以移步大神们的面经。
先自我介绍一下，我目前是腾讯音娱QQ音乐业务线的策略产品实习生，这是我的第一份实习，入职的第7周刚刚结束，我有一个虽然偶尔很狗但其实非常非常好的的mentor也就是芳宁同学啦（私底下对他的亲切称呼）。
策略产品对我来说完全是一个新领域，我每天80%的工作都是在数据分析，然后开会听大家叭叭算法，有时候真的觉得挺玄乎的，我一个毫无背景的人有一天真的在做这些事并且还觉得十分有意思。
选在这个节点来聊7月初获得这个机会的过程一方面是我觉得深入行业、岗位一段时间后我能更真实的还原我mentor在决定录用我时的心态，第二方面也是秋招在即，正好有机会系统一下复盘这次经历。
那，今天其实也想给同样面临着我这种情况的友友们聊一聊我的经历，可以和大家分享一下我对于这次机遇的剖析，以及站在面试官的角度，我如何看待我能进大厂这件事（这里也要提一下在我看来一份实习机会和校招的正职机会当然需要有一些不同的准备方式，侧重不同的能力，所以这里强调一下只是在聊一份实习机会的准备）
其实一场面试中真的存在太多太多不确定因素，比如面试你的人什么性情，他内心的评价标准等等，这些我们无法预料，但是我们有更多可控的因素可以准备。
♡简历不能不提呀
我的学校完完全全是一个双非二本院校（最近才知道它要到2035年才会增硕点升一本，emmm那好叭不提学校了），然后我是学文学专业的，隶属于学校的师范学院，所以我大三结束的时候还在被逼着通背三字经……（绝了）。
6月末投递简历的时候我的简历上是拿不出一份正式的实习经历的，但是有针对性准备几个岗位相关的项目当然是必须的，不过不要太焦虑，先积累行业渠道，然后结交几个志同道合的小伙伴慢慢做几个项目，熟悉产品经理的工作流程和主要内容为以后积累一点小常识。
不过没有经验的新人缺乏太多信息，所以这种项目本身其实价值很小，但是反映到简历以及面试中传达出来的信息是你最起码是有备而来，态度还行。
然后是校园经历部分，好好梳理一下自己的大学经历，一定有可以写进简历体现个人亮点的东西，这部分就是为了告诉面试官你的综合能力，如果真的一点都没有的话，那可能要先考虑一下自己想进入这个行业的动机，怎么了解到这个行业这个岗位的？兴趣从何而来如何验证自己的能力匹配？难道只是为了应付就业压力人云亦云嘛？
♡展现个人亮点的能力！
好啦，上面是我们能够做到的最最基础的准备，下面是我想重点聊的部分。
最近因为秋招在即，我也一直在思考如果被问到第一份实习怎么能进腾讯的我该如何回答。
在我看来，互联网是一个遍地精英的地方（比如我才发现隔壁被我“关照”了很久的姐妹居然是中大的硕士，我还天天搁那关照人家
……），大家靠着资历和聪明才智一路披荆斩棘顺利获得一个机会合情合理，但是这种情况下有一些很朴素的品质会显得难能可贵，比如真诚、热情，我们不妨站在面试官的角度思考：
招一个实习生进来的目的——为我的OKR服务，能帮我处理一些基础的工作，负责一些简单的项目。
这个过程中虽然有时候挺看眼缘的，但如果你能力达标，让对方觉得OK一进来就可以帮我干活，那就尽可能全面展示自己的能力告诉对方我可以。
另一种情况是你身上有足够打动我的亮点，让我可以忽略你能力上的不足，愿意花费自己的时间培养你，那么这就需要去找到自己身上的亮点然后打动面试官。
我的具体做法是一开始就认准了QQ音乐的这个实习机会，那时候Q音四方八方传来的JD给我透露的信息是他们缺人，而我想做音乐产品而且也很看好Q音，所以花费了一段时间一直在体验然后试着站在公司角度写了一份优化方案，具体优化方案怎么写，每个产品都有自己的战略特征，像Q音这种音乐内容产品我从不同业务模块来拆分，然后分别根据用户反馈以及自己对于音乐产品的理解提供了优化方案，这里有几个建议：
一是最好实打实地去“分析”而不是套模板拼页数，目的是展现你对这个产品的深入理解和你想加入的准备和决心，什么文档能力、业务理解准确度其实是次要的我现在看来，因为如果没有身处公司内部其实有多决策背后的原因可能考虑不到；
二是试着站在公司角度分析，考虑公司的利弊，而不是让你单纯写个体验报告分析产品的不是，每个功能的上线都是多方决策的结果，想要加入意味着需要转换角色，不能再单纯做个用户了呀宝儿。
同时我在方案的最后附上了我的自荐理由，我从对方的角度考量了一下自己值得被录用的一些亮点（所以说做产品的同理心真的是无时无刻都可以用起来的一大法宝）事实证明，这些理由真的很关键，因为它可以清晰地告诉对方你有这个自信所以你值得。
芳宁当初电话里首先肯定了我这个做法，他说他那边上百份精英简历，按理说我这个三无备胎是完全不够格的，但是我的这份真诚和热情明显发挥了一些神奇的作用。
我身边的朋友会说我运气不错，遇到一个不错的导师愿意给我这个机会，或者以为我提供了一份见解多么独到的方案，但其实当我现在完完整整剖开事件的前因后果来看，我会觉得运气成分的占比真的非常非常小，更重要的是这一行为本身。有一些事前的细节是我没跟大家提起过的，那就是那几天在写这份方案和自荐的时候我有预感过自己能够获得这个机会，是先把自己感动了，觉得这样做如果对方看到大概能有个面试机会吧，如果是我的话我肯定愿意给孩子一次面试机会的，不过投递以后还是足足空等了两个星期没结果……所以要说运气，大概是芳宁同学那边出乎意料的有耐心一封封翻邮件吧。
虽然成功学什么的非常扯，但是“同频共振”理论是我一直以来都有受益过的，如果你足够专注期盼某件事的达成，那所有的事件都会把你冥冥之中引向它。
好吧，突然玄学了起来，其实想说的是我不觉得这算是自己的运气，因为我本身其实运气非常不咋地，我会觉得能展现自己的亮点也是一种能力，不管是聪明有经验还是像我这样傻乎乎热情满满的，都尽可能想办法让对方发现你值得叭。
事后随哥多次唠叨也想要一个我这种熬得了夜加得了班还能开开心心主动揽活的工具人，虽然表示自己有点惨，但我也觉得如果是自己以后工作的话，招个这样的小姑娘培养，会不会也还不错呐？
♡最后的最后，想聊一聊如何择业这个话题
上午跟一位朋友聊到这个话题，他跟我讲到他面临的择业困境，我原本觉得对于一个行业的选择无非是热爱／奔着光鲜亮丽的一面去，然后能够忍受枯燥或痛苦的一面就OK，但当他把来自父母、未来家庭的难题抛出来的时候我也觉得好艰难啊，如果是我的话可能也会同样迷茫。
然后我接着问了一下自己，为什么这种迷茫没有出现在我身上，关于家庭、关于我的女性角色不提，除此以外有哪些是我可以给出的建议？
我觉得最最重要的应该是先搞清楚自己是什么样的人，自己到底想要什么？决定今后以何种状态生活？然后把这些问题带入所选择的职业中去尝试，看看自己的答案是什么。
讲真的，关于这些问题我真的已经很难给出什么有参考价值的建议，我毕业迷茫期过去了差不过一年，那时候也很痛苦，真的一直在探索一直在自我否定，但是这个过程真的得靠自己走一遍才知道。
有一个感受是以往不经意的经历会指引你找到自己真正想要做的事，就像我从校园经历中的策划经历顺藤摸瓜尝试过运营、交互，最后才找到现在自己热爱的这份职业。后来复盘的时候才意识到往往一份职业并不是选择出来的，而是一个顺其自然的走向。
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