2023-10-04

巧妙暗示，远胜当面指责。

生活中的很多事，起因复杂，因此办起事来更复杂。许多时候我们清楚，真理是站在自己这一边的，但这并不意味着有了真理就可以把事办成。有些人面对直接的批评会非常愤怒。这时，就要间接地让他们去面对自己的错误，往往会产生非常神奇的效果。

不要逼着别人认错，否则会让他积存怨恨

人只要活着，去说话、办事，就难免会犯下这样或那样的错误。但人的本能是不愿意承认错误的，因为这毕竟是件不愉快的事情，会伤面子，脸上挂不住，况且还有可能要去承担某种因此而带来的责任。

我们应该认识到，许多时候，逼别人认错是种不会做人的做法。你逼迫别人认了错，可能会得到一时之快。殊不知，这种违背他内心意愿的做法不仅激起了他的逆反心理，使事情的错误得不到及时的解决，还会在他心中积下怨恨。

为了别人的面子，看破他的心思也不要点破。

人非圣贤，有时难免做一些不适当的事。在这种情况下，你就要把握好指责他人的分寸，看破别人的心思也不要点破。要保留对方的面子。

在人际交往中，有的事不必弄得太明白。即使心里明白，也不一定非得说出来。适时地糊涂一把，有百益而无一害。

把话语权让给对方，引导对方多说。

成功的人大多是社交专家，然而出色的社交专家并不是我们所认为的口若悬河。真正懂交往之道的都是运用语言的大师，他们深谙人们的心理，了解人人都有表现欲，于是让对方多开口成了一条金科玉律。

只有自己少说，引人多说，才能激发别人与你互动的兴趣，才能与之建立良好的关系。

得到别人的认可，勿当面揭穿他的错误。

金无足赤，人无完人。别人有错的时候要故作不知，事后自圆其说，把别人的错揽在自己身上，尽力弥补。

他人有错时，不要当众纠正。如果错误不明显不关大局，其他人也没发觉，不妨“装聋作哑”，等事后再予以弥补。