个人成长进化系统～何日君再来

形成自己的流程与经验_专家 透过事关注人，透过人，成就事！ 追关键指标

KPI 不要超过三个，用来激励员工的，不是惩罚！

心态～拜访量～技能 目标～结果，抓关键指标 心态为首，付出劳动，积累技能 目标分解～问题追踪 团队辅导～抓手 客户管理 TDL 吾日三省 培训～辅导～场景演练 业务中台 预测～分解～追踪