30+的程序媛：依然很酷！

女性程序员，给人的印象神秘、干练、凤毛麟角，跨过三十岁大槛的她们，还能在男人主宰的战场上笑到最后吗？

今年是Monica工作的第10个年头，是她在目前这家公司的第4年。同其他很多从事软件开发工作的人一样，Monica在毕业后的头5年，经历了4次跳槽易主，才终于在一家公司干满了”三年之痒”。一零年那会儿，互联网还在高速发展的阶段，IT行业的入行门槛不高，而工资却可观。但凡大一点的企业，都会设立一个IT部门，虽然不属于主营业务部门，但随着人们对现代信息化的重视，对IT部门的投入也在逐渐加大。Monica就是在这样服务性质的IT部门成长起来，辗转于生产制造、供应链、电商等领域，摸爬滚打，才终于在软件行业站稳了脚跟。Monica第一份工作的起薪不高，但凭借她的聪明上进，平均每年都有百分之二三十的涨幅。那时候有能力的程序员跳槽，能拿到更高的涨幅。Monica工作的第十年，虽然工资增长已经放缓，但她对现状是满意的。

“Monica”是她给自己取的花名，从第一家公司用到现在。那时候大家都流行给自己取个英文名，一来显得洋气，二来互相这样称呼也使得团队没有太多上下级观念。她因为性格像极了《老友记》里大大咧咧，争强好胜的Monica而得名。IT部门的女性固然是少的，但整个软件工程又细分了很多角色，因为女性的细心和条理性，通常女性都占据了项目经理、需求分析、测试、美术等岗位的绝大多数。而像Monica这样，直接从事软件开发的女性，确实是不多，或者达到三十岁左右，就转到其它技术性没那么强的岗位，是大有人在的。在职场上同男性竞争厮杀留下来的程序媛们，必定是能力过硬的精英了。Monica初进管理层，带领一个小小的技术团队，已经不大自己写代码了，但是每天的工作还是要和错综复杂的程序逻辑打交道。

软件行业以外的人，对程序员是有些刻板的印象的，格子衫，996，脱发，多金，直男癌，网上很多段子，甚至来自于程序员们自己的自嘲。而女性程序员，在外人眼里神秘、干练、凤毛麟角，被尊称为程序媛。作为程序媛，Monica的衣橱里，确实有几件格子衫，但她最喜欢的，还是纯色体桖配宽松裤子，再搭个外穿拖鞋，怎么舒服怎么来，这个行业，对她们着装的容忍度是很高的。化妆也是不必的，说真的，办公室里的那些直男们，确实看不出你化没化妆，而且如果没有交流讨论的必要，他们也很少能从27英寸的显示屏下抬起头。

Monica的工作还没到996的地步，但日常的工作确实是忙碌的，不过Monica喜欢这种充实，每天可能会遇上不同的难题，而寻求解决方案，从中得到新的认知，是她最喜欢的部分。技术的世界日新月异，吃这口饭就必须让自己不断学习和更新迭代。Monica发现她同当老师的高中死党越来越没有了共同话题，她们讲的复杂的人际关系她不太懂，而她在竞争领域中过关斩将的畅快淋漓又无从说起。比起跟人聊天，她更喜欢和计算机对话，代码是不会说谎的，假如结果出了问题，那一定是自己不对。但Monica也早已不是那个任务驱动的小码农了，随着技术架构的日益成熟，编码能力不再是一个很高的要求，她需要逼着自己跳出传统的封闭式软件作坊，走进业务现场，参加流程研讨。产品思维和创新精神，都是她现在对自己提出的更高要求。Monica还需要思考如何让团队高效的运作，在有限的资源和紧张的排期下寻求一条平衡之道。

今年七月，Monica的团队里又招进来一个程序媛。Emily是刚从211大学毕业的小女生，本专业学的就是计算机。但是和大学课堂里不同，Emily要真正能上手企业里的工作，还需要很长一段时间的历练。Emily对未来是充满信心的，经过了几轮笔试面试，她证明了自己的实力，她期待在未来的工作中得到大家的认可。她充满朝气的脸庞满是未曾被社会打磨的稚嫩。部门里她最佩服的是Monica，她希望有朝一日也能像Monica一样，专业干练，升职加薪，到那时候，也许她再也不用对精美橱窗里标出天价的连衣长裙望而却步了吧。

Emily不知道的是，三十岁以上的程序媛，压力才刚刚接踵而至。Monica记不起上一次逛街是什么时候了，平时工作忙，项目紧急的话加班加点是常有的事，下班回家筋疲力尽，日常琐事她已经不大记心上了，生活用品以网购为主，同款的衣服一次性可以买好几件。长时间工作使她患上了颈椎病，工作到下午就开始头晕犯恶心，浑身疼痛，坐立不安。Monica为此没少上过医院，但是经过了一系列的检查，医生也只能开点止痛药、颈椎贴，给出医嘱：少用电脑，少玩手机，多休息多运动。Monica很是犯难，电脑是断断离不了的，而如果不玩手机，她拿什么打发来回两小时的通勤时间呢？因为下班时间不固定，她报的健身会所的年卡，没用几次就过期了。坚持了一天回到家，Monica最想做的一件事就是瘫倒在沙发上，放空自己。工作以外的时间，她不想再碰到电脑了，她发现自己已经没办法在技术领域继续深耕了。

但是Monica是很要强的女性，长期坚持的学习习惯让她从不让自己有丝毫放松。追肥皂剧、逛购物网站、刷短视频，她从不肯将时间花费在这些事情上。她总努力让自己学点什么。而Monica的老公，和她相比，是有过之而无不及。她老公，也是一名程序员，从事的是游戏开发，年纪比她稍长，工资比她略高。他每天在电脑前面，工作学习超过15个小时。虽然都是程序员，但程序员也细分了很多领域，有些差距之大，也很难聊到一块去。Monica和她老公，就很少聊工作上的事情，但会经常分享彼此的思考和感悟。Monica不像老公对新技术有着无穷无尽的热爱，老公虽然有脱发的烦恼，但是身强力壮没有颈椎病。Monica现在更愿意追随自己的兴趣，她喜欢经济学、心理学、历史、文学，读书是她不能割舍的事情。夫妻俩多少都有点学习焦虑，总害怕时间不够用，最常感叹的一句”吾生也有涯而知也无涯”。他们的生活规律、单调，物质极简，那是因为他们的精神世界足够丰富。

他们结婚三年，因为各忙各的事，迟迟没有要小孩。Monica是一个凡事有条理规划的人，多年的职业素养，让她在大小事情的处理上都能成竹在胸、游刃有余。精明能干再加上经济的一贯独立，Monica在老公心目中有着举足轻重的地位，大事都需要Monica点头，家务活都是两人分着干。唯独生小孩这件事，Monica感觉自己始终没有准备好。她当然很喜欢小孩，她也很有信心养育好一个孩子，但她下不了决心扔下凭借多年努力在公司争取到的地位，退居到幕后当一个全职主妇，而继续工作她又很担心自己没有足够的精力两头兼顾，也许还会夺走她发展个人兴趣的时间。丈夫和婆婆给了她很大的尊重和选择权，现在这个社会对丁克也有很大的包容，所以Monica并不担心外界的压力，但她还是会时常问问自己：准备好了吗？

夫妻俩在几年前倾尽父母的储蓄，才在这座海滨城市买下了一个不大的三居室，每月还贷加上吃穿用度，以及每年一次的旅行、老公对数码产品的定期更新，大概能花掉一个人的工资。Monica的工资多数能存下来，日子过得还算舒坦，除非大宗消费，Monica买东西很少在意价格。为了能在通勤过程中有更多的私人空间学习或者休息，他们打的上下班。以前花时间赚钱，现在只想着用钱买时间。

但是三个月前Monica的老公做了一个决定，他打算从公司离职，和几个同伴创业。按他的说法，房贷三十年，而他还能拿这份工资几年呢，要不趁着年轻出来打拼，何时能争取到财富自由？财富自由，是他们一直提在嘴边的理想，Monica想着财富自由了，她要出国留趟学，她十分怀念做学生的时光。但是创业又谈何容易呢？Monica知道，没有人能一直承受这样高强度的工作到年老。35岁是程序员的一道坎，要么选择技术方向做架构师，要么往管理方向发展当上经理、总监，又或者像她老公一样，做一个自由工作者，出来自主创业。

Monica尊重老公的选择，但也有很多的顾虑。一方面房贷的压力让她不敢冒险，未来还存在很多的不定数，另一方面她也担忧老公的身体状况，自从从公司离开，他更加的起早贪黑了。她知道创业路上的艰辛，但她会无条件支持丈夫，正如他总是无条件支持自己一样。颈椎病曾让她想放弃去找份轻松的工作，但她最终还是决定咬着牙继续坚持，肩颈推拿已经不太舍得花钱去了，下班再晚也要坚持运动，周末也会尽量安排户外活动，唯有这样，才能让自己的职业道路，走得再远一些。Monica还开始了每日观息冥想，以缓解压在胸口的焦虑。她很喜欢用自我约束和自我要求，来解决生活中迎面而来的困难。Monica对未来也有长远的规划，她对理财颇有研究，早已布局好短期活钱和长期投资，也给家人们都上齐了保险。

Monica希望日子是从容、安稳的，她喜欢大多事情都在掌控中，这种确定性让她心安。不过老公也教了她很多自己没想明白的道理，人生也需要冒险，不要活在别人的评价中，打破常规惯性，不被世俗观念所禁锢，示弱并不丢人，难过的时候一定要放声哭出来，等等很多很多。最近她就因为身体状况终于决定在家休息数月，毕业至今她从没有过那么长的假期，就连从原公司跳槽，也会很快地投入下一家的工作。

这当然也得感谢老板的谅解和包容。因为软件行业的缺口依然是有的，程序员工作是相对好找的，而很多人也能通过跳槽给自己的薪水再上一个高度，所以这个行业的离职率，相对其它传统行业，是比较高的。这背后，是企业承担着不断上升的人力成本。随着近年来编程的框架化和工具化，编码能力不再是个高门槛，对本公司业务的熟悉，才是更重要的加分项。很多企业开始考量招聘和培训成本，努力想维持团队的稳定，他们更喜欢有忠诚度的员工。

Monica现在所在的这家公司，是她在外面几次兜兜转转，被老东家拉回来的。领导认可了她的能力，在她出去闯荡了四五年后，又一次向她抛来了橄榄枝，当然带着更高的薪酬。Monica认可了公司的企业文化，也慢慢地稳定下来。Monica记得几年前有一次到一家大公司面试，面试官当场提出两年内不能怀孕的要求，Monica头也不回地走了。她不会认可这样不尊重女性员工的文化，Monica这么勤奋上进，就是为了在这种场合有更多的选择权。

Monica现在的公司则不同，老板愿意为有忠诚度的员工提供更多的帮助，也能尊重员工未来的规划。她部门几个生完小孩回来的同事，都已如愿调到了相对轻松的岗位。即使是跨领域的调岗，老板认可她们这帮程序媛出色的学习能力，也都能有商量的余地。这次老板了解到Monica的颈椎病，批准了她的长假。Monica在家里休假，看看书，写写字，调整自我，已经准备着重新再出发了。

Monica依然盼望着哪天能实现财富自由，不过她也很喜欢奋斗中的自己。她感激这个时代，如果她很努力想做成什么事情，一定是能得到回应的。